- بقية الوظائف الأكاديمية يكون التوظيف فيها لجميع الجنسيات

أكدت جامعة البحرين التزامها  بجميع الإجراءات الواردة في الدليل المالي الموحد وتشريعات مجلس المناقصات والمزايدات وتعليمات جهاز الخدمة المدنية، وبعد الحصول على الموافقات اللازمة تشكل لجان داخلية لإعداد كتيب المناقصة وتحديد آلية التقييم ووضع مؤشرات أداء لقياس الخدمة ودراسة العروض بعد فتح العطاءات ومراجعة مسودة العقد، وتحول العقود التي تبلغ قيمتها (300,000) دينار أو أكثر إلى هيئة التشريع والرأي القانوني لدراستها وإبداء الرأي فيها وبعد طرح المناقصات واستلام العطاءات تقوم اللجان بدراسة العطاءات المقدمة والتأكد من توفر كافة المستندات والبيانات المطلوبة، مثل شهادة بحرنة سارية المفعول، ولا تتم الترسية إلا على العطاءات المستوفية للشروط. وبعد ترسية المناقصات وتوقيع العقود يتم إلزام الموردين بتطبيق الشروط المنصوص عليها في تلك العقود، علما بأن جميع الموردين ملتزمون بنسب البحرنة المفروضة.

 جاء ذلك في مرئياتها المتضمنة في التقرير النهائي للجنة  التحقيق النيابية بشأن عقود التوظيف وتوريد القوى العاملة في الوزرات والهيئات والشركات الحكومية والتي تنفرد "البلاد" بنشر أبرز ماجاء فيه.

وفيما يتعلق بآلية توظيف أعضاء هيئة التدريس، بينت الجامعة انها تبدأ بالإعلان عن الشواغر عبر الموقع الإلكتروني للجامعة بعد التحقق من الميزانية المرصودة والسقف الوظيفي للجامعة، ومن ثم تقوم الأقسام الأكاديمية المعنية بالاطلاع على المرشحين وإجراء المقابلات لاختيار المرشح الأنسب لشغل الوظيفة، وبعدها يتم مخاطبة جهاز الخدمة المدنية لأخذ الموافقة واستكمال الإجراءات الإدارية اللازمة لتوظيف المرشح، علماً بأن وظائف معيد 1 و 2" لحملة البكالوريوس والماجستير تقتصر على البحرينيين، وباقي الوظائف الأكاديمية الأخرى يكون التوظيف فيها لجميع الجنسيات، على أن تكون الأولوية للمرشح البحريني.

جاء ذلك في مرئياتها المتضمنة في التقرير النهائي للجنة  التحقيق النيابية بشأن عقودالتوظيف وتوريد القوى العاملة في الوزرات والهيئات والشركات الحكومية والتي تنفرد"البلاد" بنشر أبرز ماجاء فيه.

أما عن آلية توظيف الإداريين، فتتمثل بحسب الجامعة في الإعلان عبر تطبيق الموظف الحكومي "شواغر"، وفي حال عدم توفر المرشحين المناسبين يتم طلب سير ذاتية للتوظيف الجديد من جهاز الخدمة المدنية ويتم استكمال إجراءات المقابلة الشخصية والاختيار، علماً بأن عدد الموظفين المعينين بطريق التعاقد يبلغ (283) موظفا، ولا توجد أي وظيفة إدارية يشغلها أجنبي.