شهد معرض التوظيف في المحافظة الجنوبية اقبالا لافتاً من قبل الباحثين عن فرص عمل، وحضوراً استمر في التوافد على موقع المعرض حتى اللحظات الأخيرة لإغلاقه قرابة الساعة الواحدة ظهر أمس الأربعاء.

وأكد وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صباح الدوسري في تصريح لـ“البلاد” أن معرض التوظيف الذي حظي برعاية كريمة من قبل محافظ الجنوبية سمو الشيخ خليفة بن علي آل خليفة، شهد حضوراً من قبل 3 آلاف باحث عن عمل.         

وأعرب الدوسري عن شكره وتقديره لرعاية سمو الشيخ خليفة بن علي آل خليفة لمعرض التوظيف بالمحافظة الجنوبية، والتي تؤكد اهتمام سموه على دعم هذه الفعاليات التي تلبي احتياجات المواطنين واهتماماتهم.

دفعة قوية

وأشار الوكيل إلى أن إقامة معرض التوظيف في المحافظة الجنوبية جاء تفعيلاً لتوجيهات وأوامر رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، والتي تشدد دوما على تلبية احتياجات المواطنين بالقرب من مناطق سكنهم.

ولفت الدوسري إلى أن ما حصده معرض التوظيف في المحافظة الجنوبية من نجاح يعود بشكل كبير إلى دعم القيادة وتشريف سمو الشيخ علي بن خليفة لمراسم الافتتاح، والتي أعطت المعرض دفعة قوية حفزت الاهتمام الإعلامي والشعبي.     

وبين أن معرض الجنوبية جاء كجزء من سلسلة معارض تقيمها الوزارة في محافظات المملكة الأربع، مشيراً إلى الانتهاء من إقامة معرض في محافظة العاصمة، وآخر في المحافظة الشمالية، فيما ستشهد محافظة المحرق إقامة معرضها الخاص في ديسمبر المقبل.

ذكور وإناث

وذكر أن المعرض تضمن أكثر من 1200 وظيفة شاغرة، وذلك عبر فرص قدمتها 44 منشأة ومؤسسة، بالإضافة إلى ما تعرضه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.

وأردف: أن الـ44 مؤسسة تقدم 820 شاغرا برواتب لا تقل عن 300 دينار، وانتقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قرابة 400 وظيفة من بنك الشواغر لتعرضها في هذا الحدث.

وبحسب وكيل العمل، فإن معرض التوظيف في المحافظة الجنوبية لم يحمل طابعاً تخصصياً، ولم يقتصر على تخصصات محددة، وجاء عاماً، واحتوى تخصصات تتناسب مع الذكور والإناث.

فرص مجانية

وتحدث الدوسري بفخر عما اعتبره تحسناً في الشواغر المعروضة، مرجعاً هذا التطور إلى تحسن طرأ أيضا على عمليات التسويق للحصول على وظائف شاغرة من المؤسسات، وتعكس هذه الجزئية مدى تماسك الاقتصاد الوطني وقدرته على التكيف والنمو في ظل التحديات الاقتصادية.

وبالنسبة للتدريب، أوضح الوكيل أن وزارة العمل توفر في معرض توظيف الجنوبية قرابة 460 برنامجا تدريبيا، وهي فرص مجانية للباحثين عن عمل، تساهم في رفع كفاءة العامل البحريني ورفع تنافسيته.

لا فرض

وتابع قائلاً: “لن أغفل الإشارة إلى توفير بعض الفرص التدريبية المرتبطة بالتوظيف”.

وأكد الدوسري أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لا تفرض البحرينيين غير المؤهلين على المنشآت، بل تشجعهم طوعياً لتوظيف البحرينيين عبر التقليل من فجوة التكلفة بين العامل الأجنبي والبحريني من خلال برامج دعم الأجور والحوافز الأخرى.

وأضاف “يصل الدعم إلى قرابة 70 % من الأجر في السنة الأولى عبر الشراكة، ويقدم بالشراكة مع صندوق العمل تمكين”.

واعتبر الدوسري أن استمرار القطاع الخاص في المشاركة الفعالة في معارض التوظيف يعكس نجاح الإستراتيجية الحكومية في دفع القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيس في الاقتصاد وتوليد فرص العمل.

وجدد وكيل وزارة العمل تأكيده عزم الوزارة على الاستمرار في تقديم المبادرات التي توفر فرص العمل المناسبة والجاذبة للمواطنين واستيعاب الداخلين الجدد وتسريع إدماجهم إلى سوق العمل والإبقاء على معدلات البطالة في حدودها الآمنة.