قالت شركة تطوير للبترول إن “الهيكل التنظيمي يخضع للمراجعة من قبل لجنة الترشيحات والمكافآت والحوكمة في الشركة قبل عرضها على مجلس الإدارة ويتم تغيير وتعديل الهيكل حسب متطلبات العمل وبما يلائم وضع الشركة”.
وزادت للجنة المالية النيابية أن إدارة الموارد البشرية تقوم بشكل دوري سنويا بتحديد الأهداف المؤسسية ذات العلاقة بالموارد البشرية وتضمينها بخطط زمنية ويتم اعتمادها من قبل الإدارة التنفيذية بحيث يتم إضافتها لمجموع الأهداف المؤسسية للشركة.