ارتفاع عدد البحرينيين المديرين ومساعديهم والمشرفين بـ “الخاص”
البحر يستفسر عن وظائف المستقبل بعد إلغاء التقليدية
يتساءل الرئيس التنفيذي لشركة دار “البلاد” أحمد البحر بعد الشكر لوزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان والمشاركين بالمنتدى عن نقطة مهمة، قائلا إن “الدراسات والأبحاث المتخصصة تتحدث عن المتغيرات السريعة في متطلبات سوق العمل، وبالتحديد عن اختفاء أو إلغاء عدد من الوظائف التي يمكن تسميتها بالوظائف التقليدية، واستحداث وظائف أخرى لم تكن موجودة على هيكل سوق العمل، وهذا يعني أن هناك تعاملات إلكترونية وإعادة هندسة متطلبات السوق وهناك أيضًا حاجة لتنسيق العمل مع المؤسسات التعليمية والمهنية والجهات الأخرى للتوظيف، فهل التنسيق قائم وبودنا التعرف على الخطوات التي تم اتخاذها في هذا الخصوص؟”.
ورد الوزير حميدان بالإشارة إلى أن هناك اتجاهين، الأول يخوف الناس وهو أن 40 % من الوظائف ستلغى، وهناك اتجاهات أخرى أكثر تفاؤلًا بإضافة بعض المهارات التقنية والصناعة الرقمية بما يقلل الفجوة، ولن يكون كل الخريجين خارج سوق العمل، وهناك مفاهيم عن نوعية المنشآت، ولاحظوا أن البحريني في السابق كان يفضل العمل الحكومي ثم الشركات الكبرى، وبعدها تأتي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لكن متى ما توافرت ظروف العمل الجيدة والأجور المناسبة نجد فرصة للتغلب على هذه النظرة، والأرقام تشير إلى أن العاملين في تلك المؤسسات ارتفع من 7900 إلى 15 ألف بحريني يعملون في وظائف عليا في القطاع الخاص، وارتفع العدد من 1225 إلى 4375 كمديرين ومساعديهم ومشرفين، وهناك تطوير لدى جامعة البحرين في مقررات الجامعة والكثير من الجامعات لديها برامج تطوير لتبية احتياجات سوق العمل في المستقبل”.
