على الشباب تطوير مهاراتهم واكتساب أخرى" مع تسارع التغيرات التكنولوجية

أعرب أحمد محمود بوجيري، إداري أول بقسم الدعم الفني بشركة بنفت، الذي أمضي نحو 4 سنوات على انضمامه بالشركة، عن اعتزازه وفخره بكونه موظفا لدى شركة بنفت، خصوصا أن "بنفت" من الشركات البحرينية التي دائما ما تشيد بدور الشباب وتساهم بنهوضهم؛ بهدف تطويرهم لخدمة مملكة البحرين، وهذا كله يأتي ثمارا لتوجيهات ربان السفينة الرئيس التنفيذي للشركة عبدالواحد الجناحي والإدارة التنفيذية للشركة، إذ تحرص الإدارة على تدريب وتطوير موظفيها في العديد من المجالات المتنوعة عبر تسهيل انخراطهم بدورات تدريبية متنوعة، إضافة إلى حضور المؤتمرات والندوات العلمية التي من شأنها أن ترفع من مهارة ومعرفة وخبرات الموظف؛ بهدف تطويره وتقدمه.

يؤمن أحمد بالآية الكريمة ""وَأَن لَّيْسَ لِلإِنسَانِ إِلاَّ مَا سَعَى""، إذ لا يمكن للإنسان الحصول على ما يريد إلا عبر اجتهاده وسعيه الحقيقي، إذ لا يمكنه الاعتماد على الحظ أو الصدفة في تسيير أمور حياته، بل يجب عليه العمل بجد واستمرار لتحقيق أهدافه والوصول إلى النجاح، لذا فإنه يؤكد أن ترتيب الأولويات، ووضع الأهداف على قائمة الإنجازات الواجب تحقيقها، هي أبرز العوامل التي يرى أن من شأنها تمكين الشباب من تحقيق أهدافهم المهنية في ظل التحديات الراهنة.

ويؤكد بوجيري في هذا الجانب أن الشباب البحريني طموح جدا، ويمكنه تحقيق أهدافه عبر تطوير مهاراتهم، وإيجاد الحلول المبتكرة، والعمل بجد وإصرار، إضافة إلى الاستفادة من التقنيات الحديثة والموارد المتاحة.

وبين أننا في عصر تتسارع فيه التغيرات التكنولوجية وبالتالي تتغير متطلبات سوق العمل للمهارات المهنية الواجب توافرها لدى الشباب، لذا فإنه يجب علينا الشباب أن نحرص على اقتناص الفرص الرامية لتطوير مهاراتنا أو اكتساب مهارات جديدة، عبر البحث المستمر عن فرص التعليم بالدورات التدريبية المتخصصة، والبرامج التدريبية ذات الصلة بتخصص الشخص نفسه، ولا ننسى أهمية الحصول على دورات تدريبية تصب في تنمية الذات، فمثل هذه الدورات مهمة لتعميق الثقة بالنفس، إضافة إلى الأنشطة التطوعية التي من شأنها مساعدة الشخص على تنمية مهارات مختلفة لديه.