+A
A-

“الخدمة المدنية” ينظم جلسة نقاشية بشأن “أداء”

نظم ديوان الخدمة المدنية جلسة حوارية لمناقشة قياس فاعلية تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء) للعام 2017؛ ضمن إجراءات حوكمة نظام أداء.وتهدف هذه الجلسة إلى نقل المعرفة وتبادل الخبرة بين القائمين على تطبيق النظام، بما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بنقلها إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للنظام، إذ تم خلال الجلسة مناقشة أفضل السبل الكفيلة بقياس فاعلية تطبيق النظام وتوصيل الرسائل التوعوية للموظفين.

وأكد مدير إدارة أداء وعلاقات الموظفين فريد عبدالله أهمية متابعة تطبيق النظام في مراحلة الأساسية وأهمية الاستمرار في نشر ثقافة النظام من خلال الحملات والدورات التوعوية للموظفين التي تقوم بها الإدارة باستخدام التكنولوجيا والتطبيقات الذكية وتوّصل الرسالة المطلوبة منها حتى يكون لها مردود إيجابي على الفئة المستهدفة.

وأوضح أن الجلسة الحوارية شهدت مشاركة ممثلين من 10 جهات حكومية قدموا العديد من الآراء بشأن سبل قياس فاعلية تطبيق النظام وعن الدور الأساس لإدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في نشر التوعية وتقديم الدعم للموظفين في تطبيق النظام.