المناعي: خطة لتسكينهم على وظائف تقنية مستقبلا
توظيف 5 من ذوي الهمم في NBB
أشار مدير الموارد البشرية والمسؤولية المجتمعية ببنك البحرين الوطني شافي المناعي إلى تجربة البنك بتوظيف ذوي الهمم، وبالأخص من فئة متلازمة داون بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و”تمكين” و الجمعية البحرينية لمتلازمة داون.
وقال كان الهاجس الأكبر أن هذه الفئة لا تستطيع الاندماج في بيئة العمل، الأمر الذي تطلب إلى تقييم من عدة جهات من الجانب النفسي وأخصائيين في الإعاقة؛ بهدف عدم إلحاق الأذى النفسي بالمتدربين منهم، مشيدا بدور الجمعية في التدريبات عبر إطلاق برنامج متميز بمواصفات عالمية؛ بهدف إدماجهم في بيئة العمل ليشكلوا قيمة مضافة للعمل الذي يقومون به.
وأفاد المناعي أنه تم توظيف خمسة أفراد من فئة متلازمة داون كموظفي استقبال وموظفي تحديث الملفات، مؤكدا نجاح هذه التجربة التي استمرت بمعاونة مدرب خاص خلال أول شهرين في مواقع العمل، وخطة البنك في السنوات المقبلة هو وضعهم على وظائف أكثر تقنية، موضحا أن هذه النتائج يمكن تطبيقها لتكون دافع للشركات الأخرى لتطبيقها خاصة على مستوى المؤسسات المصرفية.
وأكد أن عملية توظيف ذوي الهمم تحتاج إلى جهود كبيرة للتهيئة والتأهيل لبيئة وظروف العمل وهو ما يقع على عاتق المختصين النفسيين والأطباء والمختصين، وهو أمر خارج نطاق عمل وتخصص البنك، موضحا “نهتم بألا نضع ذوي الهمم في مواقع قد تعود عليهم عكسيا إذا لم يكونوا مهيئين لهذه الظروف”.
