انطلاقًا من أهمية الارتقاء بمستويات الأداء وتأهيل الكوادر البشرية البحرينية وتماشيًا مع رؤية شركة مطار البحرين الرامية إلى تنمية قدرات منتسبيها كرم الرئيس التنفيذي بشركة مطار البحرين محمد البنفلاح ثلاثين موظفًا ومنحهم جائزة التميّز الوظيفي التي تمنح للموظف نظير تفانيهم في العمل وإسهاماتهم البارزة في تحسين العمليات التشغيلية في إدارات الشركة المختلفة بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ الجودة أثناء تأدية العمل و الحد من المخاطر ومنع حدوثها.
وبهذه المناسبةـ صرح البنفلاح بأن استراتيجية شركة مطار البحرين تضع الموظفين على رأس أولوياتها، إذ تحرص على تعزيز تطورهم الوظيفي ونجاحهم وتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم، مؤكدًا أن مبادرات البحرنة تشكّل إحدى أهم ركائز استراتيجية نجاح الشركة، مضيفًا أن جوائز التميّز الوظيفي تحتفي بالموظفين الذين يبذلون قصارى جهدهم للاضطلاع بما هو أكثر مما تُمليه عليهم مهام عملهم، كما تعكس تقدير الشركة البالغ لتفانيهم وإخلاصهم. كما أشار البنفلاح إلى أن أجواء العمل الداعمة بالشركة وبرامج تنمية قدرات الموظفين العديدة التي أطلقتها قد ساهمت جميعها في الارتقاء بجودة إنتاجية فريق العمل بأكمله، وهو ما يشكل إنجازًا فائق الأهمية، خاصةً مع قرب الانتهاء من برنامج تحديث المطار.