تنفيذاً لرؤى وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، في تعزيز الاستثمار في الكوادر الوطنية، وتنمية مهاراتهم وخبراتهم، بما يسهم في تطوير كفاءة الأداء الحكومي وتحسين جودة مخرجاته، نظم جهاز المساحة والتسجيل العقاري لقاءً تعريفيًا حول برنامج رئيس مجلس الوزراء لتنمية الكوادر الحكومية، بمشاركة عدد من خريجي البرنامج، بهدف التعريف بأهداف البرنامج ومزاياه وفرصه التطويرية، وتشجيع الكوادر الوطنية المؤهلة للالتحاق بدفعاته المقبلة.

وبهذه المناسبة، أكد سعادة المهندس باسم بن يعقوب الحمر، رئيس جهاز المساحة والتسجيل العقاري، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يمثل أحد أهم مرتكزات تطوير العمل الحكومي، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر حكومية تمتلك الفكر الاستراتيجي والقدرة على الابتكار وصناعة القرار يسهم في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي، ودعم مسيرة التنمية الشاملة في مملكة البحرين.

وأوضح سعادته أن البرنامج يعد من المبادرات الوطنية الرائدة في إعداد وتأهيل الكوادر الحكومية، من خلال تزويد المشاركين بالمعارف والخبرات والمهارات، وإتاحة الفرصة لهم للاطلاع على آليات إعداد السياسات الحكومية، والعمل المباشر مع القيادات التنفيذية، بما يسهم في إعداد كوادر حكومية قادرة على مواصلة مسيرة التطوير وتحقيق مستهدفات العمل الحكومي.

واستُهل اللقاء بعرض توضيحي تناول أهداف البرنامج ودوره في إعداد وتأهيل الكفاءات الحكومية الوطنية، إلى جانب استعراض أبرز الإحصائيات والمؤشرات المتعلقة بمسيرته، وما حققه من نتائج في تنمية المهارات وتعزيز الخبرات والتفكير الاستراتيجي لدى المشاركين، بما يعزز جاهزيتهم لتولي المسؤوليات والإسهام في تطوير الأداء الحكومي.

وتضمن اللقاء شرحًا تفصيليًا لآلية التقديم إلى البرنامج، وكيفية استكمال استمارة الالتحاق، مع توضيح المتطلبات والبيانات اللازمة، وأبرز الجوانب التي ينبغي مراعاتها عند إعداد طلبات التقديم، إلى جانب تقديم مجموعة من الإرشادات والنصائح العملية المستمدة من تجارب الخريجين في مراحل التقديم والاختيار.

كما سلّط الضوء على عدد من خريجي البرنامج الذين يشغلون مناصب تنفيذية في مختلف الجهات الحكومية، في تأكيد على نجاح البرنامج في إعداد كوادر وطنية تمتلك الكفاءة والخبرة للمساهمة في دعم مسيرة التطوير الحكومي وصنع القرار.

واستعرض المتحدثون خلال اللقاء تجاربهم الشخصية والمهنية في البرنامج، متناولين أبرز المحطات والتحديات التي واجهوها، وما اكتسبوه من معارف ومهارات في مجالات القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، والبحث والتحليل، والتنسيق المؤسسي، ودعم اتخاذ القرار.

كما أكد المشاركون بأن البرنامج أسهم في توسيع آفاقهم المهنية، وتعزيز قدراتهم على مواكبة المتغيرات، وبناء شبكة من العلاقات المهنية مع كوادر من مختلف الجهات الحكومية، الأمر الذي انعكس إيجابًا على أدائهم وإسهاماتهم في جهات عملهم.

وشهد اللقاء تفاعلًا من الحضور، حيث فُتح باب النقاش للإجابة على استفسارات الموظفين الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والتعريف بآلية التقديم ومراحل الاختيار، بما يسهم في تشجيع المزيد من الكفاءات الوطنية على خوض هذه التجربة.