أكد نائب الرئيس التنفيذي للموارد والخدمات رئيس لجنة تكافؤ الفرص في هيئة تنظيم سوق العمل أشرف إمام، أن الهيئة قطعت شوطًا كبيرًا في مجال تعزيز دور المرأة وتنمية مهاراتها القيادية.

وأشار إلى أنَّ المرأة تمثل اليوم ما يقارب 50 % من إجمالي موظفي الهيئة، إلى جانب استحواذها على نحو 32 % من المناصب الإدارية.

وأكد أن الهيئة حريصة على توفير كافة الإمكانيات التي تسمح للمرأة بالتميز واثبات كفاءتها على قدم المساواة مع الرجل. جاء ذلك لدى ترؤسه الاجتماع الأول للجنة تكافؤ الفرص بعد إعادة التشكيل، والذي شهد اختيار مديرة الاتصال هناء الصفار نائبًا للرئيس، كما بحث الاجتماع خطط وبرامج عمل اللجنة للفترة المقبلة. يشار إلى أن لجنة تكافؤ الفرص تختص بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص ومتابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وديوان الخدمة المدنية.