قال رئيس تجمع الوحدة الوطنية عبداللطيف المحمود إن عدد عضوات الجمعية يبلغ 17 ألفا و173.

وذكر أن 9 عضوات يشغلن مواقع من مجموع 31 عضوا في الهيئة المركزية ثاني أعلى هيئة تقريرية بالجمعية.

جاء ذلك ردا من المحمود على مجموعة استفسارات تسلمتها رئيسة الاتحاد النسائي فاطمة أبو دريس بخصوص متابعات تنفيذ الملاحظات الختامية بشأن التقرير الثالث للبحرين بخصوص اتفاقية “سيداو”.

وفيما يأتي نص أسئلة الاتحاد النسائي وأجوبة تجمع الوحدة:

 

لجنة نسائية

هل لديكم لجنة خاصة بالدفاع عن حقوق المرأة وتمكينها سياسيا؟

- نعم توجد لجنة نسائية، وقد أعدت ونفذت مؤخرا برنامجا توعويا لتشجيع المرأة على المشاركة السياسية.

 

9 عضوات

نرجو التكرم بإفادتنا عن عدد العضوات النساء في المجلس والمناصب التي يتبوأنها في السنوات الخمس الماضية، وإلى أي مدى تم تطبيق سياسة النوع الاجتماعي في الجمعية؟

- بالنسبة لعضوات الهيئة المركزية للتجمع للدورة الأخيرة منذ 2015 وحتى 2019 عددهن 9 عضوات من مجموع 31 عضوا في الهيئة المركزية.

ويشغلن المناصب القيادية التالية: منصب مساعد رئيس التجمع للشؤون التنظيمية، وعضو في المكتب السياسي، ونائبة لرئيس الهيئة المركزية، وأمين سر الهيئة المركزية، وعضو في اللجنة التنفيذية، وعضوان في الهيئة المركزية.

أما في الدورة السابقة من العام 2011 وحتى 2015، فعدد عضوات الهيئة المركزية 5 عضوات من مجموع 50 عضوا، واثنتان منهن أعضاء في اللجنة التنفيذية.

أما بالنسبة لسياسة النوع الاجتماعي، فإن تجمع الوحدة يولي هذه القضية اهتماما كبيرا لإيمانه بضرورة المساواة بين الرجل والمرأة من أعضاء التجمع في فرص النشاط والعمل السياسي بحسب القدرات والاستعداد وطاقة العمل دون التمييز بين الرجل والمرأة.

 

اللجنة التنفيذية

هل لديكم لجنة أو مكتب خاص بالمرأة، وهل يعمل المكتب على تمكين المرأة سياسيا؟

- لا يوجد مكتب خاص بالمرأة، ولكن قضايا المرأة مدرجة تحت مهام اللجنة التنفيذية التي تترأسها عضو امرأة بالانتخاب.

 

3 فعاليات

هل قمتم بعمل برامج لتمكين المرأة سياسيا، وما هذه البرامج؟

- نعم، قمن بتنفيذ برنامج لتمكين المرأة سياسيا، وتضمن ندوات وورشا عدة، قدمنا منها حتى الآن 3 ندوات بالتعاون مع الجمعيات النسائية.

 

تفاعل إيجابي

ما أثر هذه البرامج على الفئة المستهدفة؟

- لمسنا الكثير من التفاعل الإيجابي من جانب المرأة، وقد شهدت ندوات المرأة حضورا جيدا ومتنوعا من فئات المجتمع النسائي كافة.

 

لا كوتا

هل تعتمدون نظام الكوتا داخل التنظيم السياسي؟ وإذا كان لا، لماذا؟ وإذا كان نعم، ما تفاصيل هذا النظام؟

- لا نعتمد نظام الكوتا، بل نعتمد معايير الكفاءة والرغبة في العمل، إلى جانب نظام الانتخاب لعضوية الهيئة المركزية وآليات العضوية في اللجان.

 

عدد العضوات

كم عدد النساء في التنظيم وعددهن في لجنة المرأة إنْ وجدت؟

- عدد العضوات النساء في التجمع يبلغ 17 ألفا و173.

 

5 مرشحات

هل تعتبرون تمكين المرأة سياسيا أحد أهداف تنظيمكم الأساسية؟

- نعم، تمكين المرأة سياسيا أحد أهداف التجمع، وكما ذكرنا سابقا بأن هناك برنامجا خاصا لتحقيق هذا الهدف. 

يذكر أن التجمع قدم عدد 5 مرشحات نساء في المنافسة الانتخابية السابقة بالعام 2014، ومرشحتين منهن لمجلس النواب، و3 مرشحات بالانتخابات البلدية.

 

تعاون محلي

هل هناك تعاون إقليمي ومحلي مع منظمات بخصوص تمكين المرأة؟

- على المستوى المحلي يوجد تعاون مع جمعيات نسائية أهلية، وتم تنفيذ برامج مشتركة مع جمعية الرفاع النسائية. أما إقليميا، فليس هناك أي تواصل.

 

عدم التفرقة

ما سياساتكم في تطبيق إستراتيجية النوع الاجتماعي؟

- تعتمد سياسة التجمع على عدم التفرقة بين المرأة والرجل في ميدان العمل الوطني العام.

 

لا بروتوكول

ما نوع العلاقة التي تربط بينكم وبين المجلس الأعلى للمرأة؟ وهل هناك برامج مشتركة؛ لتمكين المرأة قائمة على النوع الاجتماعي؟

- لا يوجد بروتوكول أو اتفاق تعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، إلا أن هناك مشاركات من بعض قيادات وعضوات التجمع في بعض برامج المجلس الأعلى للمرأة. وبالنسبة للجزء الثاني من السؤال لا توجد برامج مشتركة قائمة على النوع الاجتماعي.