أعلن بنك البحرين والكويت عن جملة من الترقيات في صفوف كوادره من الكفاءات البحرينية، فتم ترقية كل من نجوى الأحمد لمنصب مساعد المدير العام للموارد البشرية، أحمد تقي لمنصب مساعد المدير العام لإدارة معالجة الديون، محمد الريس لمنصب مساعد المدير العام للاستثمار والخدمات المصرفية الخاصة، حسين توراني لمنصب مدير أول تنفيذي للخزينة، عبدالرحمن بوحجي لمنصب مدير أول تنفيذي ورئيس إدارة الائتمان بالوكالة، لطيفة السادة مدير أول تنفيذي في الخدمات المصرفية للشركات، ومي الحمر مدير أول تنفيذي للخدمات المصرفية الإلكترونية.

وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت، عبدالرحمن علي سيف “إنني سعيد جدا بالترقيات التي استهدفت كوادر بحرينية شابة، إذ إن جميع الموظفين الذين شملتهم الترقيات خاضوا سلسلة طويلة من التدريب والتطوير في عملهم في البنك وأثبتوا الجدارة والكفاءة كل في مجال اختصاصه، والقدرة على تولي مناصب قيادية والعمل بروح الفريق الواحد”.

وأضاف سيف “أننا فخورون أن يكون بنك البحرين والكويت في صدارة المؤسسات المالية والمصرفية التي تحقق أعلى مستويات الأداء والخدمات اعتمادا على كوادر وخبرات وطنية وصلت إلى نسبة بحرنة 94 % تتضمنها نسبة المرأة البحرينية نحو 40% من إجمالي عدد الموظفين”.

وعلى الصعيد ذاته، أوضح الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، حسان محمد بورشيد، أن بنك البحرين والكويت يعمل في إطار استراتيجيته للأعوام 2019 - 2021 على تطوير المواهب والكفاءات البحرينية وإعدادهم للمناصب القيادية المستقبلية ومضاعفة حجم ووتيرة تدريب الموظفين خاصة في المجالات الحيوية مثل الخدمات المصرفية الائتمانية والإلكترونية والتحول الرقمي، لتأدية الدور المهم في النمو والازدهار المستقبلي للمملكة.

وأضاف “أنني سعيد جدا أن يكون للمرأة حظ وفير في هذه السلسة من الترقيات، ما يعكس التزام البنك نحو تمكين المرأة والدفع بها للمناصب القيادية وفق مبدأ تكافؤ الفرص”.