ينظم معهد جولدن ترست للتدريب والاستشارات منتدى أسبوع التمكين الوظيفي في نسخته الثانية، تحت شعار “تأثير الثورة الصناعية الرابعة على متطلبات التدريب والتعليم المهني” برعاية كريمة من وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان، وذلك في الفترة ما بين 29 سبتمبر الجاري لغاية 3 أكتوبر المقبل في فندق الدبلومات راديسون بلو، المنامة، مملكة البحرين.

ويسلط المنتدى الضوء هذا العام على أهداف رئيسة منها تمكين قدرات القوى العاملة وذلك بالعمل بمبدأ رفع الكفايات في ظل متغيرات الثورة الصناعية الرابعة، وذلك عن طريق استعراض مواكبة ومواءمة المهارات والكفايات المستقبلية المطروحة عالميا وتأثيرها على صناعة التدريب إقليميا ومحليا في خلق فرص العمل واستمراريتها وتعزيزا للجهود المبذولة لنشر ثقافة التدريب والتعليم المهني بين شريحة القوى العاملة والباحثين عن عمل.

وفي هذا الصدد، صرح المدير العام لمعهد جولدن ترست للتدريب والاستشارات أحمد السكران، قائلا “نثمن اهتمام القيادة الرشيدة بتمكين الثروة البشرية البحرينية من خلال الدعم والمبادرات القيمة بتخفيض نسبة الباحثين عن عمل وإيجاد فرص عمل نوعية، والتي أثمرت عن نتائج عالية في نسب التوظيف والتدريب المنشورة مؤخرا بجهود مشكورة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل تمكين، حيث يعتبر شعار المؤتمر هذا العام من المواضيع التي تتصدر أولويات المهتمين بقطاع التدريب والتعليم المهني، حيث سيتم مناقشة آلية وضع حلول للتحديات التي تواجه أصحاب الأعمال والقادة في تمكين وتطوير والمحافظة على الثروة البشرية في ظل متغيرات الثورة الصناعية 4.0.

وأضاف “ستتم استضافة ما يقارب أربعة عشر (14) شخصية من نخبة المتحدثين والمدربين وبيوت الخبرة من مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية والمملكة المتحدة وكندا؛ للمشاركة بخبراتهم وعلمهم باستعراض قصص نجاح وخبرات وطنية وخليجية وعالمية؛ وذلك لدراسة الكيفية الأفضل للاستثمار في الطاقات والمواهب الشبابية؛ لتحقيق الكفاءة المؤسسية والإنتاجية، حيث ننوي دعوة القطاعين العام والخاص محليا وخليجيا؛ للمشاركة بترشيح القوى العاملة لتحقيق أهداف الفعالية، حيث سيتم إطلاق سلسلة من ورش العمل التدريبية التنفيذية، والتي تمت هيكلتها وتطويرها بناءً على دراسات محلية وإقليمية تبين ضرورة وأهمية رفع الكفايات عبر التدريب الموازي المنتظم في ظل متغيرات الثورة الصناعية 4.0، والتي تغطي ادارة الأفراد في القيادة التحويلية ومهارات التفكير النقدي والتحليلي المتقدم في حل المشكلات المستعصية والسلوكيات المعطلة ومهارات التعامل معها والكوتشنج في رفع الكفاءة المؤسسية والإنتاجية وريادة الأعمال المؤسسية”.