العدد 4353
الإثنين 14 سبتمبر 2020
banner
مواقف إدارية أحمد البحر
أحمد البحر
صورة حوارية خارج الإطار
الإثنين 14 سبتمبر 2020

قالت: كيف تصنَّف سلوكيات أداء الأفراد؟

قال: هناك من يتحدث فقط عن الإنجاز وهناك من ينجز فعلًا.

قالت: نسيت التصنيف الثالث أم تجاهلته؟

قال: تقصدين “المتذمرين”؟! هؤلاء ينتظرون من ينجز ليعَّدوا خطة التذمر ضده.

قالت: من يقرَّر هذا ناجح ومنتج وذاك فاشل؟

قال: الأداء تصنفه النتائج سيدتي!

قالت: ما رأيك في الإدارة بالقدوة؟

قال: جيدة. مادام المقتدى به يحترم العقل والمصلحة العامة للمؤسسة.

قالت: يقال بأنك ذقت مرارة الفشل أكثر من مرة؟

قال: لا أسميه فشلًا وإنما هي محطات للمراجعة والتقييم.

قالت: كيف يحدث الفشل رغم وجود الخبرة الطويلة؟

قال: أحيانا يصاب المرء بعمى الألوان فيفقد القدرة على التمييز.

قالت: ألا زلت تؤمن بالإدارة بالأهداف؟

قال: نعم، من دونها يفقد العمل معناه ويفقد الفرد الحافز الحقيقي وتبدأ العبثية.

قالت: ما رأيك في الإدارة “بالجمبزة”؟

قال: لم أسمع عنها. هل هي من اختراعك؟

قالت: يقال إن وراء التخلف الاقتصادي تخلف إداري دائمًا، ما رأيك؟

قال: خبرتي في الإدارة تؤيد ذلك.

قالت: يقال إن التطوير موسمي في بعض المؤسسات، ما رأيك؟

قال: نعم فهو يزدهر أحيانًا ويأفل أحيانًا. قرأت عن هذا وشهدته.

قالت: كيف ترى هذا أليست ظاهرة سلبية؟

قال: تهميش التدريب والتطوير يعني ترحيب المؤسسة بالتخلف.

صحيفة البلاد

2024 © جميع الحقوق محفوظة, صحيفة البلاد الإلكترونية .