خرج رؤساء النقابات وممثلات لجان المرأة لقطاع الفندقة والتغذية في اجتماعهم مع أمانة المرأة العاملة وشؤون الطفل بالتنسيق مع أمانة التنظيم النقابي في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين بعدد توصيات اثر اجتماعهم الأخير الذي تم مناقشة مدى تأثير نسبة عضوية المرأة في النقابة ومجلس إدارة النقابة، وانعكاساتها السلبية والايجابية على المرأة العاملة في مواقع العمل، و الإجراءات التي اتخذتها الشركات في هذا القطاع أثناء جائحة كورونا ودور النقابات وانعكاساتها على المرأة، بالإضافة إلى التصور المستقبلي لعمل المرأة والاستفادة من الخبرات المتبادلة لمواجهة جائحة كورونا.

 من جانبه أوصى رئيس نقابة عمال أول للألبان عقيل المعلم بجدولة لقاءات مستمرة للأمانة ومتابعة وضع المرأة في كل نقابة والوقوف على مشاكلها ، واقترحت رئيس نقابة عمال ايرلا رجاء زبر أن تتم مناقشة ساعات الرعاية للأمهات العاملات وتوجه للشركات لتخصيص حضانات رعاية للأطفال للأمهات حديثات الولادة العائدات على أعمالهن . 

 من جانبه دعا رئيس نقابة عمال موندليزا  محمد العرادي إلى زيادة توجيه المرأة للعمل في المصانع كونها شريك الرجل في كل شي. فيما دعا رئيس نقابة عمال الشركة العامة للدواجن حيد حبيب ان تكون هناك متابعة للشركات بخصوص قلة أعداد النساء العاملات في مجال التغذية والفندقة وتحسين بيئة العمل لزيادة فرص توظيفها في الشركات ومواقع العمل.

 وأوصى رئيس نقابة عمال دلمون للدواجن سيد عدنان المحفوظ بضرورة تفعيل لجان الصحة والسلامة في النقابات ، وطالبت عضو نقابة عمال أول للألبان زينب أحمد البحث في  أسباب تدني مشاركة  المرأة في مجالس إدارة النقابات موضحة أن اغلب النقابات مجالس إدارتها  من الرجال  في مقابل نقص العنصر النسائي، كما دعت عضو نقابة عمال موندليز زينب ربيع  لتوعية العنصر النسائي خصوصا من خريجات المرحلة الثانوية لاختيار القطاعات التي تناسب قطاع التغذية.