6 وزراء مقصرون ببحرنة الوظائف: "العمل" و"التربية" و"الأشغال" و"الكهرباء" و"الصحة" و"الخدمة"

تواصل صحيفة البلاد نشر تقرير لجنة تحقيق "بحرنة الوظائف" المقرر مناقشته بجلسة مجلس النواب يوم الثلاثاء المقبل.

وحصلت صحيفة البلاد على نسخة من تقرير لجنة التحقيق البرلمانية بشأن عدم قيام الجهات المختصة ببحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص.

وتقرر أن يكون موضوع التقرير هو جوهر جلسة يوم الثلاثاء المقبل بمجلس النواب.

ويتضمن التقرير 379 صفحة. ويشتمل على 54 ردا من جهة مختلفة.

ومن بين أبرز توصيات اللجنة:

- حصر مناصب الرؤوساء التنفيذيين والمدراء ووظائف أقسام وإدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص على البحرينيين.
- إلغاء نظام العامل المرن.
- زيادة نسبة البحرنة بما لا يقل عن 90% في كافة الشركات التي تملك الدولة فيها نسبة 50% فما فوق من الأسهم أو الحصص.

أما فيما يتعلق بالتوصية المرتبطة بالمساءلة البرلمانية للحكومة فقد أوصت اللجنة بأن يستخدم النواب أدواتهم التشريعية والرقابية لمساءلة 6 وزراء وهم: وزير العمل والتنمية الاجتماعية جراء تقصيره في الاجراءات المتخذة لإصدار الخطة الوطنية المتعلقة بسوق العمل ونظام العامل المرن، ومساءلة 5 وزراء آخرين بسبب تقصيرهم في أداء مهامهم بشأن السعي لبحرنة الوظائف وهم: وزير التربية والتعليم وكونه مسؤولا عن جامعة البحرين، ووزير الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني، ووزير شؤون الكهرباء والماء، ووزير الصحة، ووزير شؤون مجلسي الشورى والنواب كونه المسؤول السياسي أمام السلطة التشريعية عن ديوان الخدمة المدنية.

10 أجانب في "ممتلكات" من أصل 77 موظفا

أشار تقرير لجنة تحقيق البرلمانية "بحرنة الوظائف" المقرر مناقشته بجلسة مجلس النواب يوم الثلاثاء المقبل إلى أن معدل البحرنة بشركة ممتلكات البحرين القابضة بلغ84% في 2019.

وذكر ان شركة ممتلكات تقوم الاستثمار في موظفيهم ودعمهم في مجال الحصول على شهادة المالي المعتمد (CFA)، والتي تؤهلهم فيما بعد لتحقيق التقدم الوظيفي في ممتلكات او خارجها .

 وبين ان الشركة قامت بإحلال بحرينيين لشغل منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في العام 2015 ومنصب رئيس الشؤون القانونية في العام 2018 ومنصب رئيس قسم الشؤون الإعلامية والحكومية في العام 2017.

وذكر انه  تم توظيف عدد من الشباب البحرينيين حديثي التخرج في ممتلكات ممن شاركوا في برنامج نجاح التدريبي لحديثي التخرج، في حين بلغ عدد الأجانب 10 موظفين من أصل 77 في ديسمبر 2018 ،حيث حافظت ممتلكات على تلك النسبة العالية من البحرنة على مدى السنوات .

 ففي العام 2007 كانت نسبة البحرنة في ممتلكات 58%، إلا أن ممتلكات قد عملت جاهدة على رفع تلك النسبة. وصلت في نهاية 2018 85.71 %.عدد البحرينيين العاملين في قسم الاستثمارات يبلغ 28 موظفا من أصل 39 تشكل النساء البحرينيات 10% منه يشعل مختلف المستويات الوظيفية.

 548 بحرينيا بعقد مؤقت في "ألبا"

أشار التقرير إلى  انخفاض نسبة البحرنة بشركة ألمنيوم البحرين (البا)  من 85.80% في 2014 إلى 83.10% في 2018 .

وقالت الشركة أنها قامت خلال السنتين الماضيتين بتوظيف 548 بحرينيا بعقود محدد الأجل لمدة عامين وتدريبهم في خط الصهر السادس وباقي الخطوط ضمن خطة مجدولة ،لذلك لا توجد شواغر في الشركة في الوقت الحالي.

وأشارت الشركة إلى وجود 541 موظفا أجنبيا من أصل 3200 موظفا يشغلون مختلف الوظائف بينهم 17 موظفا إداريا متوسط رواتبهم 4000 دينار،و 88 مراقبا ومهندسا متوسط رواتبهم 2279 دينار ، و132 مشرفا متوسط رواتبهم 1266 دينار، و304 فني ومركب متوسط رواتبهم 982 دينار.

1389 موظف أجنبي في "أسري"

بين التقرير أن نسبة البحرنة بلغت 25.8% في عام 2019 في الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (اسري)،وانه تم خفض النسبة المئوية للبحرنة في عام 2016 من قبل وزارة العمل 25%،في حين تم  زيادة النسبة إلى 50% في أكتوبر 2018 بدون معرفة الشركة .

 وذكر أن الشركة تحتاج إلى ما يقارب 206 موظفا لتغطية الزيادة المقبلة في حجم أعباء العمل في الوظائف الأساسية وما يقارب من 28 موظفا لتغطية النقص في وظائف الدعم .

  وسجل التقرير 1389 أجنبيا يعلمون في الشركة حتى مارس 2019  ، و2644 مقاولا بالباطن ،و1044 عامل في التوريد بالساعة. و4 موظفين بحرينيين بعقود محددة المدة.في حين أن عدد الموظفين البحرينيين الذين تم إنهاء خدمتهم الثلاث سنوات الماضية بلغ 7 موظفين  لأسباب التغيب والأداء منخفض المستوى .

43.5% نسبة البحرنة بـ "الظاعن للقوارب" منذ 2014

أشار التقرير إلى أن نسبة البحرنة في شركة "اتش الظاعن للقوارب "43.5 % منذ 2014 حتى 2019،وأرجعت الشركة هذه النسبة إلى بعض المهارات التجارية غير المناسبة بسبب طبيعة العمل ،نظرا لأنها تتألف من مواد مثل الألياف الزجاجية أو الراتنج في ورشة المصنع .

وقالت آن التوظيف مفتوح لجميع الجنسيات  وبعض المهارات التي تحتاجها لا تتوفر بسهولة في البحرين. عدد العمالة الوافدة في الشركة 84 عامل.مقابل 22 موظفا بحرينيا يعملون بنظام العقود.

نصف الموظفين في "هلا البحرين"... أجانب

 أشار التقرير إلى أن شركة هلا بحرين للضيافة بلغت نسبة البحرنة فيها حتى ابريل 2019 67% بينهم 24 بحريني و12 غير بحريني ، وان الشركة أبرمت عقدين الأول لتوريد أيدي عامل تقدم خدمة حمل الأمتعة للمسافرين إضافة إلى خدمة تغليف الأمتعة في مطار البحرين الدولي أما العقد الثاني مع شركة خدمات مطار البحرين باس لتقديم المأكولات.

4 رؤساء أجانب رواتبهم 7688 دينار في "طيران الخليج"

209 موظف بحريني بعقود مؤقتة

وحسب التقرير فان عدد الموظفين الأجانب في شركة طيران الخليج بلغ 1120 موظف.وأشارت الشركة إلى خططها في أن الخطط المستقبلية والزمنية لإحلال البحريني محل الأجنبي في الشركة مشروع توظيف 60 طيارا بحرينيا وتسيير سبل إحلال المضيفات البحرينيات وترقية مجموعة من الشباب البحريني كطيارين بعد اكتسابهم للمهارة  الكافية من التدريب والتأهيل .

 وذكرت الشركة أن عدد الموظفين الأجانب في الشركة  يبلغ 986 موظف  بدرجات وظيفية مختلفة  وانحصر تعيين ما بينت 1981 إلى مارس 2019 كالتالي:

وأشار التقرير إلى إن عدد الموظفين  البحرينيين الذي يعملون بنظام العقود المؤقتة في الشركة 209 موظف بينهم 5 بدرجات رئيس تنفيذي ورئيس تنفيذي للقطاع ومدراء تنفيذيين ،1 بدرجة مدير أول ،و11 بدرجة مدير ، و13 بدرجة مشرف و72‘ بدرجة تخصصي ،و81 بدرجة طيار و24بدرجة طاقم الضيافة ،و2 بدرجة مهندسين وميكانيكيين. تتراوح مؤهلاتهم بين شهادات جامعية وسنوات خبرة .

وذكر التقرير إلى ارتفاع نسبة البحرنة في قسم العمليات والقسم الفني وبلغت 82% بالإضافة إلى القسم التجاري والتي بلغت نسبة البحرنة فيها 96%.و تم ترقية 19 بحريني بوظيفة قبطان طائرة ،والتحاق 38 بحرينيا بوظيفة مساعد طيار أول.

32 موظفا مؤقتا في أكاديمية الخليج للطيران

بين تقرير بحرنة الوظائف أن عدد الموظفين البحرينيين في أكاديمية الخليج للطيران بعقود دائمة  بلغ32 موظف في 2019 مقابل 12 موظف غير بحريني بعقد قابل للتجديد .ويبلغ متوسط رواتب الأجانب 2232 دينار  وكانت مؤهلاتهم في مجال صيانة الطائرات وإدارة أعمال الطيران والهندسة الالكترونية وصيانة مكيفات الهواء.

وأشار إلى عقد الشركة ل3 عقود مع شركات الأيدي العاملة  لدعم لقسم تقنية المعلومات ،وخدمات التنظيف، وخدمات الأمن.

30 منهم رواتبهم 7000 دينار

136 أجنبي بشركة مطار البحرين

وحسب تقرير بحرنة الوظائف بلغت نسبة البحرنة شركة مطار البحرين80% في 2019 وبلغ عدد البحرينيين 546 موظف مقابل 136 موظف أجنبي،ووصل إجمالي عدد الموظفين من برنامج تحليق 80 بحريني وبحرينية في تخصصات مختلفة.

  وبين التقرير انه تم توظيف 137 بحرينيا في آخر 4 سنوات ،و14 بحرينيا في درجة مناولة الأمتعة في المطار ،وتوظيف 10 بحرينيين في قسم الدعم التكنولوجي للمطار.

  وذكر أن الشركة سجلت800 مقعد تدريب  بإجمالي استثمار سنوي للتدريب يبلغ نصف مليون دينار  لتدريب الموظفين البحرينيين ،في حين يوجد لدى الشركة 25 شاغر في الوقت الحالي .

 وذكر التقرير أن الموظفين الأجانب في الشركة 136 موظفا أجنبيا  بينهم 30 يشغلون وظائف تنفيذية  يبلغ الحد الأعلى لرواتبهم 7000 دينار  و58  يشغلون وظائف تخصصية فنية ويبغ الحد الأعلى لرواتبهم 1740 دينار ،و48  منهم يشغلون وظائف مساندة ويبلغ الحد الأعلى لرواتبهم 585 دينار.

 وأشار إلى أن عدد البحرينيين الذين يعملون بعقود مؤقتة 5 موظفين تتراوح مديتها من 6 شهور إلى عام واحد ولسد الحاجة لبعض الوظائف بينما البعض الآخر لمشروع تحديث مطار البحرين الدولي.

32 أجنبيا بحلبة البحرين.. ومتوسط رواتبهم 1577 دينار

وأشار التقرير إلى أن مجموعة طيران الخليج التابعة لشركة ممتلكات القابضة تبلغ نسبة البحرنة فيها 75%، وهم 4 موظفين بدوام كامل و3 منهم بحرينيون.في حين بلغت نسبة البحرنة لدى الشركة العامة للدواجن 68.1% .

وذكر التقرير أن عدد الأجانب في شركة البحرين لمطاحن الدقيق في 2018 بلغ11 مقابل 75 بحريني،وجاءت نسبة البحرنة في حلبة البحرين الدولية في مارس 2019 78%  حيث بلغ عدد الموظفين البحرينيين 113 موظف مقابل 32 موظف أجنبي. تبلغ متوسط رواتبهم 1577 دينار

وأشار التقرير إلى أن نسبة البحرنة  في شركة البحرين للاستثمار العقاري فيي 2019  بلغت 79% بينهم 48 بحريني و13 غير بحريني متوسط رواتبهم 1532 دينار،وانه  تم توظيف بحريني بعقد دائم  و2 من الأجانب.

3945 دينار راتب مستشار قانوني أجنبي بمجلس المناقصات

سجل تقرير النهائي للجنة التحقيق البرلمانية بشأن بحرنة الوظائف في القطاع العام والخاص ان نسبة البحرنة في مجلس المناقصات والمزايدات والمشتريات تفوق 97%.

وحسب التقرير فان هناك 11 طلب توظيف حاليا وهي: رئيس الموارد المالية والمساندة الإدارية ،2اخصائي تقييم مناقصات، 2محلل مالي، ومنسق اداري، اخصائي موارد بشرية اول، اخصائي خدمات إدارية، اخصائي خدمة عملاء، باحث قانوني، اخصائي علاقات عامة اول.

وحسب التقرير فان الوظيفة الوحيدة التي لا يشغلها بحريني هي لمستشار قانوني مؤهله العلمي بكالوريوس في القانون براتب 3945 دينار.

وذكر التقرير ان المجلس ابرم 8 عقود مع شركات الايدي العاملة منها 5 عقود لتوفير ايدي عاملة لخدمات تنظيف المكاتب، وعقدين لتوفير ايدي عاملة للخدمات المساندة وعقد لتزويد ايدي عامل للقيام بصيانة نظام المناقصات الالكترونية بالمجلس.

وأشار التقرير الى عقد موقت واحد لبحريني بمسمى وظيفي اخصائي تقييم مناقصات يحمل مؤهل دبلوم هندسة طيران.

"التأمينات": تعذر حصول 7 بحرينيين لشغل وظائف الكترونية

بينت الهيئة العامة للتامين الاجتماعي في ردها على لجنة التحقيق بشأن بحرنة الوظائف انها التزمت بسبة البحرنة في اخر خمس سنوات ما يقارب 94% من مجمل موظفي الهيئة.

وأفادت انه يقترن توظيف غير البحريني في الهيئة بشرط تعذر الحصول على المترشحين البحرينيين الذي يستوفون شغل الوظيفة المطلوبة.

وأشارت الهيئة الى ان عدد الموظفين غير البحرينيين في الهيئة يبلغ 7 موظفين شاغلين لوظائف فنية خاصة بالأنظمة الالكترونية المعمول بها في الهيئة. وبينت انه تم التقاعد معهم من خلال الشركات التي قامت بتنفيذ الأنظمة الالكترونية في الهيئة لتسيير الاعمال وتدريب الموظفين البحرينيين وذلك لتعذر الحصول على المرشحين البحرينيين الذين يستوفون شروط شغل هذه الوظائف، كما بينت انه موظف بحريني يشغل وظيفة اخصائي بعقد مؤقت

وحسب الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية فان عدد الموظفين في القطاع العام والخاص بلغ 622.734 موظف وبلغ مجموع عدد البحرينيين المسجلين في الهيئة 128.792 موظف منهم 35.155 موظف في القطاع العام و93.637 موظف في القطاع الخاص بمجموع.

وبلغ عدد مجموع الموظفين غير البحرينيين 493.942 موظف منهم في 7789 موظف  في القطاع العام و486.153 موظف في القطاع الخاص

1862 متوسط راتب مستشار في "نهرا"

وذكر التقرير ان اجمالي عدد الموظفين الأجانب في الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية (نهرا) بلغ 13موظف، ابرمت اغلب عقودهم في 2019 بينهم 3 صيدلي اول بمتوسط راتب 1302 دينار يحملون مؤهل بكالوريوس صيدلة، 8 بوظيفة صيدلي متوسط رواتبهم 972 دينار يحملون 7 منهم مؤهل بكالورويوس صيدلة و1 ماجستير صيدلة، ومستشار لشؤون القانونية بمتوسط راتب 1862 دينار بمؤهل ماجستير حقوق، ومستشار خبير الأنظمة الصحية يبلغ متوسط راتبه 1482 دينار بحمل مؤهل ماجستير صحة عامة.

وذكر التقرير ان مبررات تعيينهم حسب الهيئة هي تعذر الحصول على المرشح البحريني المناسب وعدم اجتيازهم للمقابلات الوظيفية والاختبارات الشخصية.

وبين التقرير ان الهيئة وظفت موظفين بحرينيين بنظام العقود الجزئية بمسمى مهندس مدني وفني اداري.

إحلال بحرينيين بوظائف فنية في "الثقافة"

بين التقرير ان هيئة البحرين للثقافة والاثار بدأت بإحلال البحرينيين من عام 2016 ما زالت، وانها تعكف على توظيف وتدريب مهندس ميكانيكي ليحل محل رئيس الصيانة والخدمات الهندسية، بالإضافة الى تدريب الموظفين البحرينيين العاملين في الإضاءة والصوت لإحلال الوظائف الفنية مستقبلا

وبين التقرير انها ابرمت 4 عقود مع شركات لتوفير ايدي عاملة بحرينية لوظائف اعمال المساعدة والمراسلين والضيافة وبائعي التذاكر، عمال ورشة النجارة من نجارين وصباغين وعمال، حراس أمن لجميع مواقع الهيئة، وظائف الدعم الفني وتقنية المعلومات.

وذكر التقرير ان موظف واحد يعمل لدى الهيئة بنظام العقد الجزئي ويشغل وظيفة رئيس الامن.

"مؤسسة الحقوق" تنتظر الاعتماد لتوظيف المؤقتين البحرينيين

2308 راتب أجنبي بمؤسسة التنظيم العقاري.. والشرط: خبرة 11 سنة

ونوهت مؤسسة التنظيم العقاري للجنة تحقيق البحرنة إلى أن  لا يوجد احلال للوظائف في الوقت الحالي لعدم وجود هيكل وظيفي معتمد، فيوجد مستشار أجنبي واحد وبقية الموظفين بحرينيين، حيث قامت المؤسسة بالتعاقد معه لشغل وظيفة خبري الشؤون القانونية والتي تشترط الوظيفة خبرة 11 سنة في المجال القانوني ومؤهل البكالوريوس في القانون، فقد تم منحه راتب 2308 دينار.

أشارت المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان إلى أنه يوجد حاليا 27 موظفا في الكادر الوظيفي للأمانة 26 بحرينيا من ضمنهم موظفة من الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومن ضمن ال 26 موظفا بحرينيا هناك ثلاث موظفين فقط بعقود مؤقتة لمدة عام قابلة للتجديد لمدد أخرى، تم تعيينهم في النصف الأخير من عام 2018،أثنان منهم مساعد باحث، وأمينة مكتبة، حيث لم تتمكن الأمانة العامة من توظيفهم بشكل دائم نظرا لعدم وجود الاعتماد المالية الخاصة ببند التوظيف الدائم، حيث تم تخفيض الميزانية بنسبة 18.2% منذ عام 2015.

وبينت إلى أنه يوجد  أجنبي واحد، حيث تم تعيين موظف في وظيفة إداري في الشؤون الإدارية" عند إنشاء الأمانة العامة، وذلك لما له من خبرة في التعامل مع الشركات ومتابعة احتياجات المبنى ومتابعة عقود الصيانة والقيام بالأعمال الإدارية والمكتبية باللغة الإنجليزية، وأيضا لعلاقاته الجيدة مع الموردين والعمال.

المصرف المركزي: نسبة البحرنة بالبنوك 84%

أوضحت جامعة بولتيكنك البحرين إلى أنها وضعت خطة بحرنة للوظائف منذ عام 2012  على أن ينتهي في عام 2024، حيث أقر مجلس الامناء بحرنة الوظائف في بولتيكنك، ووصلت نسبة البحرنة 67% حتى عام 2019، فبلغ متوسط الراتب للأجانب 2455 دينار.

وبينت إدارة البولتيكنك إلى أن هناك طلبات توظيف شاغرة إلى 18 وظيفة، فيما يوجد 5 موظفين بحرينيين يعملون بنظام العقود في عدد من التخصصات.

حيث بلغت نسبة البحرنة في بولتيكنك البحرين لآخر 5 سنوات من العام 2014 حتى العام 63% حتى68% بعام 2018.

بخصوص مصرف البحرين المركزي، بين في رده على لجنة التحقيق إلى ان نسبة البحرنة في مصارف قطاع التجزئة 84% في نهاية عام 2018، في حين بلغت هذه النسبة في مصاريف قطاع الجملة 56% في نفس الفترة، كما بلغت نسبة البحرنة في شركات الأعمال الاستثمارية 54%  والأسواق المالية 95% في حين بلغت النسبة في شركات التأمين المؤسسة محليا 68%.

غرفة التجارة: نسعى لحوافز تطبيق البحرنة

 كشفت غرفة تجارة وصناعة البحرين إلى أنها تسعى لخلق حوافز للجهات الحكومية التي تطبق نسبة البحرية، بما يتفق مع التوجهات السديدة لصاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الموقر ورؤية البحرين الاقتصادية 2030 في تمكين البحريني وجعله الخيار الأمثل للتوظيف، مع  وجود حملة رقابية من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل لعمل مسوحات حول الوظائف المشغولة لغير البحرينيين مع توصية بتصحيح أوضاعها، و الاطلاع على التجارب الناجحة لبعض الدول الخليجية كخطة الكويت والإحلال، وخطة سعودة الوظائف.

وأردفت في مرئيات  ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف  إلى أن فتح السوق في المشاريع الكبيرة للشركات الأجنبية دون النظر إلى وجود كفيل أو أولوية بحرينية، أو مراعاة الأنظمة واللوائح التي تنظم هذه الأعمال.

 وبينت غرفة تجارة وصناعة البحرين إلى أنها تقوم  بفرز الشواغر حسب إمكانية توظيف البحريني فيها وتحديد ما يمكن بحرنته، وذلك على الاتفاق على الصيغة التوافقية النهائية لقائمة الوظائف المطروحة للبحرينيين، وتلك المطروحة للأجانب والتي يستحيل بحرنتها سواء لعدم توافر العمالة البحرينية المؤهلة والمدربة أو لعزوف البحرينيين عن العمل في بعض المهن.

الاتحادان "الحر" و"العام": مبررات افتقار العمالة الوطنية للإبداع والابتكار "مفتعلة"

بين الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين في ردها على لجنة البحرنة بخصوص مرئياتها إلى إلغاء نظام الكفيل بشكل كامل ل 80% في القطاعات، و فرض رسوم لا تقل عن 100 دينار على 80% من القطاعات، بحيث تزيد تكلفة العامل الأجنبي مقارنة بالعامل البحريني.

وأردف الاتحاد إلى أن الدولة  بمراجعة دورية للمهن وحجم العمالة الأجنبية وتقوم بتعديل الرسوم عليها لزيادة تكلفتها إذا رأت أي اعتلال في سوق العمل، ويمكن للدولة في قطاع الإنشاءات من تخفيض رسوم 100 دينار بسبب حجم المهن المناسبة للبحريني، وأن هناك مشاريع إعماريه تقوم فيها الدولة وتسعى إلى خفض تكلفتها بالمقدار المناسب وضمان عدم رفع قيمة تشييد المباني.

وتضمن الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين في رده، أن الكثير من قضايا عدم بحرنة الوظائف هي قضايا مفتعلة لا تمت إلى الحقيقة بصلة، وأنها تسوق بمبررات غير منطقية في معظم الأحيان عدم وجود الكفاءات الوطنية المتخصصة لتولي الوظائف، و عدم انضباط العمالة الوطنية، وعدم الرغبة في العمل بالقطاع الخاص،  ولا تتوفر لدى العمالة الوطنية، وافتقار العمالة الوطنية إلى الإبداع والابتكار، أو افتقارها إلى الرغبة في تطوير نفسها مهنيا ووظيفيا.

وبين بأن إن المواطن البحريني يبحث عن وظائف ذات قيمة مضافة.

وأشار الاتحاد إلى أنه من أبرز معوقات عدم بحرنة الوظائف في القطاع الخاص هو رؤية أصحاب العمل إزاء العمالة الوطنية، إذ ينظرون إلى هذه العمالة باعتبارها تبحث عن أجور عالية ومزايا متعددة تفوق قدراتهم المالية.

64.5% نسبة بحرنة الوظائف في الجامعة

1500 دينار متوسط رواتب مدرسي جامعة البحرين

قالت جامعة البحرين إن عدد الموظفين في الجامعة يبلغ 1535 موظف، يشغل الأجانب منها 347 وظيفة بنسبة 22.6%.

وأشارت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أن 266 من وظائف الأجانب في الجامعة في الوظائف الأكاديمية، من أصل 761 وظيفة أكاديمية، ما يعني أن نسبة البحرنة في الوظائف الأكاديمية 64.5%.

ولفت إلى أن عدد الأجانب في الوظائف الإدارية يبلغ 81 وظيفة من أصل 774 وظيفة وذلك بنسبة 10%.

وبينت أن متوسط رواتب الوظائف الأكاديمية في الجامعة يصل إلى 1500 دينار للبحرينيين والأجانب.

وذكرت أن عدد البحرنيين الذين يعملون في الجامعة بنظام العقود المؤقتة يبلغ 48 موظفاً بعقود لمدة سنة.

258 معلماً وافداً في التعليم الصناعي

3689 متقاعد اختياري من التربية 2968 معلم

3716 أجنبي يعمل بوزارة التربية

قالت وزارة التربية والتعليم إن خطتها لبحرنة الوظائف قائمة على رؤية البحرين الاقتصادية 2030 والتي مفادها "البحرنة الكاملة بحلول 2030".

وأشارت الوزارة في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أنها تسعى لتحقيق هذا الهدف من خلال توظيف جميع خريجي كلية البحرين للمعلمين، وعدم الاستعانة بالأجانب في حال توافر العنصر البحريني المستوفي لمتطلبات الوظيفة.

ولفتت إلى أنها كذلك تقوم بتضمين خطة البعثات السنوية عدداً من التخصصات التي تحتاجها الوزارة، إضافة إلى حصر أسماء البحرينيين المتوقع تخرجهم في التخصصات التعليمية من الجامعات المحلية والخارجية من خلال الملحقيات الثقافية.

وأشارت إلى أن بعض معوقات بحرنة الوظائف تتمثل في عدم توفر خريجين بحرينيين مؤهلين أكاديميا في بعض التخصصات التي تحتاجها الوزارة كالمواد الصناعية، واللغة الفرنسية، والتربية الموسيقية وغيرها.

وتطرقت إلى مشكلة عزوف الطلبة المبتعثين عن العمل بوظيفة معلم بعد تخرجهم، وتفضيلهم لوظائف أخرى في القطاعين العام والخاص.

ولفتت إلى عدم اجتياز العديد من المتقدمين البحرينيين للتوظيف مراحل مسابقة التقييم الوظيفي بنجاح، وضرورة مراعاة عدم تجاوز ميزانية التوظيف والسقف المحدد للوظائف بالوزارة.

وذكرت أن عدد من تم توظيفهم من خريجي كلية البحرين للمعلمين بلغ 912 بنسبة توظيف 100% حتى الآن، مع الالتزام بتوظيف الدارسين في الكلية حال تخرجهم، وعددهم في مختلف الصفوف الدراسية حالياً 1160.

وأشارت الوزارة إلى أنها قامت بإنهاء عقود 215 معلم وافد في العام 2018، وإحلال بحرينيين مكانهم.

ونشرت الوزارة عدد طلبات التوظيف لشغل وظائف سلك التدريس الواردة للوزارة والتي بلغ مجموعها 6 آلاف و263 طلب للعام الدراسي 2018 و2019.

ولفتت إلى أن عدد موظفي الوزارة في مختلف قطاعاتها التعليمية والإدارية والفنية والخدمية بلغ في العام الدراسي 2018 و2019 عدد 22 ألفاً و412، بينهم 3872 من المتعاقدين غير البحرينيين، 3691 منهم في الوظائف التعليمية.

وبينت أن متوسط الراتب الشهري الأساسي للمعلمين غير البحرينيين 448 دينار، دون أي زيادة سنوية.

وبينت الوزارة أنها أبرمت 13 عقداً مع مجموعة من الشركات التي توفر الأيدي العاملة للوزارة، وذلك لتوفير سواق لنقل ذوي الطلبة والطالبات من ذوي الاحتياجات الخاصة، واستئجار حافلات ومركبات وشاحنات للوزارة، وتوفير حراس أمن للوزارة، وتنظيف المدارس ومرافق الوزارة.

ولفتت إلى أن عدد الموظفين الذين يعملون بنظام العقود في الوزارة يبلغ 32 موظفاً بحرينية.

وذكرت الوزارة أن نسبة توظيف خريجي بوليتكنك البحرين بلغت 85%، في حين بلغت نسبة توظيف خريجي جامعة البحرين خلال السنة الأولى من تخرجهم حوالي 60%.

وذكرت الوزارة أن كلية البحرين للمعلمين تضم 1160 طالباً وطالبة، من المتوقع أن يتم إحلالهم محل المعلمين الوافدين.

وأشارت إلى أن عدد المعلمين الأجانب في التعليم الصناعي بلغ 358 معلماً.

ولفتت إلى أن نسبة البحرنة في الوزارة بعد استكمال برنامج التقاعد الاختياري بلغت 80.53%.

وأشارت إلى أن عدد الموظفين الأجانب في الوزارة بلغ 3716 موظفاً تشمل المتعاقد معهم، والذين استفادوا من التوجيهات الخاصة بتثبيت المتطوعين في 2011.

وبينت أن جميع المتعاقد معهم من الموظفين الوافدين تخرجوا من جامعات معترف بها في بلدانهم، ولديهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات.

وأشارت إلى أن عدد المتقاعدين اختيارياً بلغ 3689 موظفاً من الوزارة، 2968 منهم من المعملين (626 معلماً، و2342 معلمة).

7582 موظف أجنبي في الحكومة

298 بحريني يعمل بالنظام الجزئي والمؤقت في القطاع العام

12.2 ألف طلب توظيف بقاعدة بيانات "الخدمة المدنية"

قال ديوان الخدمة المدنية إن عدد المتقدمين لطلب الحصول على وظيفة في وحدة معلومات الوظائف بديوان الخدمة المدنية بلغ 12 ألف و219 طلب خلال العام 2018.

وأوضح في رده على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف أن نسبة البحرنة في القطاع العام بلغت في العام 2018 معدل 84%، فيما بلغت بعد برنامج التقاعد الاختياري في الوزارات والهيئات والشركات الحكومية 82%.

وأشار إلى أن أعداد الطلبات السارية في قاعدة بيانات الديوان تتوزع بحسب المؤهل على: 320 طلب لحملة الشهادات العليا، و15 ألف و46 طلب لحملة شهادات البكالوريوس، و2038 طلباً لحملة شهادات الدبلوم والدبلوم المشارك، و8126 طلباً لحاملي شهادة الثانوية العامة، و1327 طلباً لما دون الثانوية العامة.

ولفت إلى أن عدد الموظفين الأجانب في جميع الجهات الحكومية يبلغ 7582 موظفاً بما يقارب نسبة 16% من إجمالي القوى العاملة في الخدمة المدنية، وذلك ضمن الميزانيات المقررة للجهات الحكومية.

وبين أن الديوان قام بدراسة نحو 279 عقداً لسنة 2018 لتوريد واستخدام القوى العالمة مع مؤسسات القطاع الخاص بمختلف الوزارات والجهات الحكومية.

وأشار إلى أن عدد الموظفين البحرينيين الذي يعملون بنظام العقود في كل جهة بلغ 302 موظفا.

وذكر أن أعداد العاملين بنظام التوظيف الجزئي والمؤقت في الجهات الحكومية بلغت 319 عقداً، 298 منهم بحرينيين، 249 منهم بنظام التوظيف الجزئي، و49 بنظام التوظيف المؤقت، و21 أجانب.

وأشار إلى أن التكلفة السنوية لرواتب الموظفين المتقاعدين اختيارياً بلغت ما يقارب 126.3 مليون دينار.

وبين أن ميزانية الرواتب للموظفين الأجانب للسنتين الماليتين 2019 و2020 بلغت 60 مليون دينار لسنة 2019 و59 مليون دينار لسنة 2020.

وبينت أن قاعدة بيانات الديوان لا تعتمد على تصنيف الحالة الصحية للموظفين العاملين في القطاع الحكومي، وذلك اتساقاً مع سياسة الدولة في دمج أصحاب الهمم والعزيمة في المجتمع البحريني.

 وقال إن الأصل في التوظيف هو توظيف البحرينيين استناداً للمادة 13 من دستور مملكة البحرين.

أن أساس توظيف غير البحريني هي الخبرات الطويلة التي يملكونها وتحتاجها الجهات الحكومية في تقديم مهامها، إضافة إلى بعض المؤهلات العلمية التي يندر حامليها من البحرينيين، حيث يتم توظيف هؤلاء لنقل الخبرة للمواطنين.

وبين أن الخبرات هي تراكم سنوات من العمل في ذات المجال لدى الشخص ذاته، وقد تكون لديه مهارات فنية لا يمكن أن يتم نقلها بالمعرفة لموظفين آخرين.

وأشار إلى أن اعتماد عقود التوظيف لغير البحرينيين يشترط قيامهم بتدريب الموظف البحريني في العقود ذاتها.

وقالت إنه سيبدأ خلال العام 2019 بمشروع الإحلال الوظيفي حال توفر الميزانية المطلوبة.

وأشار إلى أن هذا المشروع يهدف لوضع خطة متكاملة للتأكد من تأهيل صف ثان من القيادات والموظفين في كل الوظائف المفصلية في الخدمة المدنية وعلى رأسها الوظائف التي يشغلها الأجانب والعمل لتحقيق ذلك.

ولفت إلى أن جميع الوظائف العليا في الجهات الحكومية بمستوى مدير إدارة فما فوق مناطة تحت أيدي كفاءات بحرينية جديرة بما يقارب نسبة 100% من شاغلي الوظائف الإشرافية والعليا بالجهات الحكومية.

وبين أن جامعة البحرين وكلية البحرين للتقنية (بوليتكنك البحرين) مناطتان بالحصول على الاعتمادات الأكاديمية الدولية، للحصول على تصنيفات أكاديمية متقدمة بين الجامعات والكليات التعليمية المرموقة على المستويين الاقليمي والدولي.

ولفت إلى أن ذلك يحتم عليهما الاستعانة بالخبرات والكفاءات الأكاديمية والعلمية من خارج البحرين بما يخدمهما في مجالي التدريس والبحث العلمي.

وأشار إلى أن استعانة وزارة التربية والتعليم بالمعلمين الأجانب يأتي لسد حاجة الكادر التعليمي في بعض الاختصاصات والمواد التي يندر حصول المرشح البحريني عليهما خصوصاً عند انتشار وفتح المدارس الجديدة.

40 سنة متوسط عمر البحريني في الهيئة

1485 متوسط رواتب الأجانب في "الكهرباء"

قالت وزارة شؤون الكهرباء والماء إن متوسط عمر الموظف البحريني في الهيئة يبلغ 40 سنة.

وأشارت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أن متوسط المتدربين في الهيئة يبلغ حالياً 5% من القوى العاملة.

ولفتت إلى أن عدد المتقاعدين من الهيئة في العام 2019 بلغ 465 موظف، في حين تم توظيف 8 بحرينيين وأجنبي واحد في ذات العام.

وذكرت أن عدد من خرجوا من الهيئة على التقاعد الاعتيادي والمبكر والاختياري 1450 موظفاً منذ العام 2015.

وأشارت الهيئة إلى أنه في حال أضيف لهم من تقدموا بطلبات للخروج ولم تكتمل إجراءاتهم بعد فسيصل العدد إلى 1600 موظفاً، ما يعادل 50% من القوى العاملة بالهيئة.

ولفتت الهيئة إنها وفي سبيل الحفاظ على أصولها البالغة مليار و300 مليون دينار، اضطرت للاستعانة باليد العاملة الأجنبية لتغطية الخروج الجماعي المفاجئ للموظفين من ذوي الخبرات، والتي بلغ عددها 125 موظفاً أجنبيا.

وبينت أن عدد الموظفين الأجانب في الهيئة يبلغ 499 موظفاً، بمعدل رواتب 1485 دينار بحريني.

وأشارت إلى أن عدد البحرينيين من يعملون في الوزارة بنظام العقود 31 موظفاً.

1659 أجنبيا بالوزارة و50 بحريني مؤقت من "الكفاءات"

58% البحرنة في قطاع التمريض بـ"الصحة"

قالت وزارة الصحة إن نسبة البحرنة في الوزارة بلغت 80% خلال العام 2018، وتعتمد خطتها إحلال البحرينيين سنوياً على إحلال 30 طبيباً و100 ممرض، و20 في المهن الطبية المساندة.

وأشارت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أن عدد من تم توظيفهم خلال الأعوام من 2015 وحتى 2019 بلغ 1050 موظفاً في مختلف التخصصات الطبية، بالإضافة إلى قبول 323 من الأطباء البحرينيين حديثي التخرج ضمن برنامج تدريب الأطباء.

ولفتت الوزارة إلى أنها ابتعثت 47 طبيباً بحرينياً للخارج للتدرب على التخصصات الدقيقة خلال الأعوام الخمسة الماضية، وأنها بصدد ابتعاث 32 طبيباً بحرينياً في مختلف مراكز التدريب العالمية.

وذكرت أن الوزارة تمكنت من رفع نسبة البحرنة في قطاع التمريض الذي يتركز فيه غالبية الأجانب العاملين في الوزارة إلى 58%.

وأشارت إلى أن عدد الموظفين الأجانب لدى الوزارة بلغ 1659 موظفاً، فيما بلغ عدد البحرينيين الذين يعملون بعقود مؤقتة في الوزارة 50 موظفاً أغلبهم من المتقاعدين أصحاب الكفاءات.

وتوقعت الوزارة أن تحقق خلال العام الجاري 2020 نسبة بحرنة تعادل 79%

7 أجانب بهيئة سوق العمل بمتوسط أجور 2250 دينار

24.2 ألف أجنبي استفادوا من "الفيزا المرنة"

قالت هيئة تنظيم سوق العمل إن نسبة البحرنة في القطاع الخاص بلغت في العام 2018 معدل 17.3%.

وأشارت الهيئة في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أن عدد الأجانب الذين استفادوا من نظام العمل المرن بلغ 24 ألفاً و210 شخص.

وبينت أن هؤلاء يعملون في الأعمال غير التخصصية، ولا يسمح لهم بالعمل في المطاعم والصالونات والفنادق.

وذكرت الهيئة أن مجموع الموظفين لديها بلغ 345 موظفاً، منهم 7 أجانب في قطاع تقنية المعلومات، فيما يبلغ متوسط أجورهم 2250 دينار.

وأشارت إلى أن نسبة البحرينيين في البنوك بلغ 50% في 55 بنك، مقابل 40% في قطاع المحاماة، و20% في قطاع المستشفيات الخاصة، و40% إلى 50% في قطاع المحاسبة.

رفع نسبة البحرنة في الوزارة إلى 90%

إحلال بحرينيين مكان 133 أجنبي في "البلديات" بدءاً من 2020

قالت وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني إن عدد من انتهت خدمتهم مع الوزارة في شؤون الأشغال بلغ 699 موظفاً منذ يناير 2014 وحتى يناير 2019، منهم 159 موظفاً انتهت خدمتهم بسبب الاستقالة أو النقل.

وذكرت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف أن لدى الوزارة عدد 38 وظيفة في قطاعي الأشغال وشؤون البلديات.

وأشارت إلى أن عدد الموظفين الأجانب في الوزارة بلغ 537 موظفاً بمتوسط رواتب 753 دينار، فيما بلغ عدد البحرينيين بعقود مؤقتة في الوزارة 21 موظفاً.

ولفتت إلى أنه تم إنهاء خدمات 737 موظفاً جراء خروجهم على التقاعد الاختياري، كما أنه متوقع إنهاء خدمات 133 وظف أجنبي خلال العامين 2020 و2021 لإحلال كوادر بحرينية مكانهم.

وتوقعت الوزارة أن تصل نسبة البحرنة في الوزارة في العام 2020 معدل 90%.

"العمل" نشرت 500 إعلان توظيف في 5 سنوات

612 عاطل سقط حقه في الإعانة في 2018

بلغ عدد من سقط حقهم من إعانة التعطل بسبب كثرة رفضهم لفرض العمل المناسبة للعام 2018 عدد 612 باحثاً عن العمل.

وذكرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف أنه تم تدريب حوالي 6239 مواطناً باحثاً عن العمل خلال العام 2018.

ولفتت إلى أنه خلال العام 2018 تم تنظيم 7 معارض توظيف بها 2652 بحرينياً.

وأشارت إلى أن أكثر من 4 آلاف بحرينية استفادت من برنامج التوظيف الجزئي خلال الأربع سنوات الماضية.

ولفتت إلى أن تقليص ميزانية المصروفات المتكررة للعام 2019 بمقدار مليون و142 ألف دينار، سيؤدي إلى تأجيل جميع إجراءات التوظيف في الوزارة، فضلاً عن تقليص سقف الوظائف من قبل ديوان الخدمة المدنية.

وذكرت أن عدد الموظفين الأجانب في الوزارة 8 موظفين فقط، مقابل 773 موظف بحريني.

وأوضحت أن عدد المعاقين العاملين فيا لقطاع الأهلي بلغ 132 موظفاً في العام 2018، 106 ذكور، و26 إناث، فيما بلغ عدد العاطلين من ذات الفئة 224 عاطلاً، 134 ذكور، و90 إناث.

وأشارت الوزارة إلى أن عدد المعاقين يبلغ 11 ألفاً و700 ممن يحملون بطاقة معاق، في حين أن عدد المسجلين لدى الوزارة على قوائم الباحثين عن عمل 90 معاقاً.

وذكرت أن عدد متوسط أعمار الأجانب في الوزارة يبلغ 48 سنة، وأكبرهم يبلغ 65 سنة.

وقالت الوزارة إن عدد إعلاناتها للتوظيف خلال السنوات الخمس الأخيرة بلغ 500 إعلان.

1416 متوسط رواتب الأجانب بالوزارة

مؤقتو "الخارجية" مستشاران وسائق

قالت وزارة الخارجية إن نسبة بحرنة الوظائف في الوزارة تصل إلى 96.7%.

وأشارت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أن عدد الموظفين الأجانب في الوزارة بلغ 18 موظفاً أجنبياً تتراوح رواتبهم الأساسية بين 200 و3395 ديناراً، بمتوسط 1416 دينار.

ولفتت إلى أن عدد الموظفين البحرينيين في الوزارة  518 موظفاً، فيما يعمل 3 بحرينيين في وظائف بعقود مؤقتة، اثنتان برتبة مستشار بمكتب الوزير، وواحدة لسائق.

قبول توظيف 5 من أصل 40 متقدم للشاغر لافتقار البحرين للخبرات

50 أجنبيا بـ "الحكومة الإلكترونية" متوسط رواتبهم 1543 ديناراً

تم توظيف 5 بحرينيين من أصل 40 بحرينياً تقدموا للوظائف الشاغرة

أشارت هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية إلى أن الهيئة حريصة على توظيف البحرينيين في القطاعات الأربعة، حيث بلغت نسبة البحرنة 86% من إجمالي القوى العاملة بالهيئة لعام 2018، وقد بلغت نسبة البحرنة في بعض الإدارات 100%.

وأشارت الهيئة إلى أن  يوجد 50 موظفا أجنبيا، ومتوسط الراتب 1543 دينارا بحرينيا، وتم توظيفهم بعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة، حيث  سبق أن تقدم للمقابلات 40 بحرينيا، إلا أنه لم يتم التوافق إلا على 5 بحرينيين فقط مؤهلين لشغل هذه الوظائف، مما يدل على افتقار البحرينين للمؤهلات والخبرات المطلوبة.

وجاء في التقرير أن الهيئة أبلغت لجنة التحقيق حول المعوقات والأسباب التي تحول دون بحرنة الوظائف في الهيئة يعود  لطبيعة عمل الهيئة والتي تتطلب اختصاصات فنية وتقنية لتطوير البنى التحتية لعمل حكومة البحرين إلكترونياً ، حيث يصعب الحصول على كفاءات بحرينية في هذا المجال، فبعض الوظائف التخصصية في الهيئة تحتاج إلى خبرات تراكمية طويلة،

وبينت بأن لدى الهيئة خطة طموحة من خلال برنامج يسمى GA Factory ويهدف هذا البرنامج إلى احتضان حديثي التخرج في مجال تقنية المعلومات والعمل على

تأهيلهم وتدريبهم للحصول على الخبرة العملية الكافية التي تؤهلهم لسوق العمل.

نسبة البحرنة انخفضت من 88% إلى 84% العام الماضي

متوسط رواتب 8 أجانب بـ "تنظيم الاتصالات" 3000 دينار

بينت هيئة تنظيم الاتصالات في ردها على لجنة البحرنة إلى ان متوسط معدلات رواتب 8 من الموظفين الأجانب يبلغ 3آلاف و500 دينار ومؤهلاتهم ماجستير ودكتوراه.

وبحسب نسبة البحرنة في الهيئة لآخر 5 سنوات ابتداء من العام 2014 كانت نسبة البحرنة 88% ثم انخفضت تدريجياً بعام 2019 إلى 84%.

ونوهت الهيئة في تقريرها بأن المعوقات التي تحول دون بحرنة الوظائف تعود لندرة التخصصات في بعض الوظائف الأساسية في سوق الاتصالات وتعتبر من أهم المعوقات التي تحول دون بحرنة الوظائف التي يشغلها الأجانب في الهيئة ولا تتجاوز نسبة 15%.

وأشارت الهيئة إلى أن طلبات التوظيف الحالية لأخصائي الأمن السيبراني وأخصائي السوق والمنافسة، أخصائي شئون قانونية( باللغة الانجليزية) ومهندس الاتصالات.

ولفتت الهيئة إلى أن عدد الموظفين البحرينيين الذين يعملون بنظام العقود 7 موظفين، ومؤهلاتهم الأكاديمية بكالوريوس، ويشغلون وظائف مساندة، ومدة عقودهم من 6 أشهر إلى سنتين.

95% نسبة البحرنة.. ويوجد 6 وظائف شاغرة

جودة التعليم: أنهينا جميع عقود الاستشاريين الأجانب

أفادت هيئة جودة التعليم والتدريب إلى أنها قامت بإنهاء عقود جميع الاستشاريين غير البحرينيين الذين تم تعيينهم بالهيئة في وظائف عليا عند نشأة الهيئة للقيام بمهام تأسيس الوحدات الإدارية ووضع السياسات واللوائح والإجراءات المعنية بمهام الهيئة الرئيسية، حيث تبلغ نسبة البحرنة في الوظائف العليا 100%.

وبحسب نسبة البحرنة في الهيئة، فقد أرتفعت إلى 5 سنوات أعتباراً من 2014 بنسب متفاوتة من 94% إلى 95% طيلة الخمس السنوات الماضية.

وبينت الهيئة إلى أنه يصعب إيجاد المرشح البحريني المناسب لشغل وظائف في بعض التخصصات والمستويات مثل مواد العلوم والرياضيات واللغة الإنجليزية للذكور لمستوى التعليم الثانوي، وكذلك المتخصصة في المناهج الأجنبية والعالمية كالمناهج الأمريكية والبريطانية والآسيوية، وبناء على ذلك عدم تقدم المرشح البحريني المناسب على الرغم من طلبات تزويد للسير الذاتية عن طريق ديوان الخدمة المدنية.

وكشفت الهيئة عن قائمة التوظيف الحالية والتي تتضمن أخصائي مراجعة تعليمية أول  لشغل 4 وظائف شاغرة، ووظيفة لأخصائي مشتريات، وأخرى إلى أخصائي امتحانات وطنية.

375 بحريني يعمل في "المالية" و21 أجنبي

قالت وزارة المالية والاقتصاد الوطني إن نسبة الأجانب في الوزارة انخفضت إلى 5.3% في العام 2018.

وأشارت في ردها على استفسارات لجنة التحقيق البرلمانية في بحرنة الوظائف إلى أنها أرفقت قائمة بعدد 28 طلب توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية، وأن عدد الموظفين الأجانب لديها بلغ 5 موظفين.

ولفتت إلى أنها تلتزم بعدد 10 عقود مبرمة مع عدد من شركات الأيدي العاملة.

وذكرت أن عدد الموظفين البحرينيين في الوزارة حتى العام 2018 بلغ 396 موظفاً، 375 منهم بحريني، و21 موظف أجنبي.

للاطلاع على التقرير كاملاً