أعلنت شركة زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، عن بدء برنامج التدريب الصيفي لمجموعة مكونة من 8 طلاب جامعيين من جامعة البحرين والجامعة الأهلية.

ويوفر التدريب الصيفي السنوي، الذي يُعد جزءاً من برنامج زين البحرين لتمكين الشباب، فرصة عمل للطلاب البحرينيين لمدة شهرين، وهو مصمم بالتنسيق مع رؤساء الأقسام لمواجهة تحديات الأعمال القائمة. وتهدف زين البحرين، من خلال برنامج تمكين الشباب، إلى تمكين الشباب البحريني ومده بمزيج من المهارات لخلق قوة عاملة تنافسية مطلوبة للسوق في المستقبل.

وسيخضع المتدربون الجامعيون، الذين يدرسون حالياً في مجالات نظم المعلومات وهندسة الهواتف المحمولة والشبكات وعلوم الكمبيوتر، لبرنامج تدريبي مكثف للاستفادة من خبرات شركة زين البحرين والتي من شأنها الارتقاء بمهاراتهم، فضلاً عن تدريبهم ليصبحوا مدراء حسابات ناجحين في المستقبل. ومع ذلك، ونظراً لظروف جائحة كوفيد-19، يتم إدارة برنامج التدريب الصيفي لعام 2020 بالكامل عبر الإنترنت. وخلال فترة التدريب التي ستتواصل على مدار شهرين، سيعمل الطلاب مع مرشد متخصص من فرق مختلفة لمساعدتهم في مجالات تقنيات مبيعات الشركة وخدمات العملاء والتقنيات الأخرى ذات الصلة. وفضلاً عن ذلك، سيشارك المتدربون في التدريب على مجالات الشراكة المجتمعية والاستدامة.

وبهذه المناسبة صرحت دانة بوخماس مديرة الموارد البشرية في زين البحرين قائلة: “يُعد هذا التدريب الافتراضي الأول بالنسبة لنا ونحن نعمل على ضمان استمرار حصول المتدربين على خبرات عملية مفيدة، فيما ينصب تركيزنا - من خلال برنامج التدريب الداخلي - بشكل أساسي على المساهمة في تنمية الشباب البحريني. وعلى مدار فصل الصيف، سيكتسب المتدربون الثمانية لدينا خبرات عملية في عالم الشركات، ويشاركوننا مواهبهم ووجهات نظرهم ويضعون تصوراً لمستقبلهم في الحياة العملية”.

ومن جانبه صرح عبدالله المتخرج من جامعة البحرين وأحد المتدربين ضمن برنامج زين البحرين لتمكين الشباب قائلاً: “أشعر بالسعادة لإتاحة الفرصة لي للتدريب مع زين البحرين... فهي بمثابة نقطة الانطلاقة لمسيرتي المهنية وستساعدني على تطوير مهاراتي ومعارفي في مجال الاتصالات... وحتى الآن، وعلى الرغم من الأوضاع الحالية في السوق، فقد تمكنا من المشاركة بشكل إيجابي وتأكد موجهونا من أن لدينا تجربة عملية مرضية للغاية”.