تماشيًا مع استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في الثروة البشريّة ودعمها، كرّمت خدمات مطار البحرين (باس) مجموعة من موظفيها بمناسبة اجتيازهم برامج تدريبية مهمة هي برنامج التطوير الإداريّ للقيادات الشابة، وبرنامج التدريب على تحسين الإنتاجية.

وبهذه المناسبة، صرح الرئيس التنفيذيّ لشركة (باس) سلمان المحميد قائلاً: منذ العام الماضي، قمنا بتدشين برنامج تدريبي لقادة المستقبل، يرتكز على ترشيح موظف أو أكثر من كل إدارة ليتم تأهيلهم بشكلٍ متكامل ليصبحوا بمثابة الصفوف الثانية والثالثة في الشركة، ويمكنهم بذلك تولي المهام الإدارية بشكلٍ مباشر في حال تقاعد مدرائهم أو غيابهم أو خروجهم من الشركة لأي ظرفٍ كان، بالإضافة إلى خطة موازية للإحلال الوظيفيّ بحيث يتبوأ المواطنون المؤهلون المناصب القيادية، بعد اكتساب المهارات اللازمة.

وأضاف المحميد: نحرص في (باس) على تنمية كوادرنا الوطنية، وتخصيص الميزانيات السنوية للبرامج التدريبية الداخلية والخارجية، وهو ما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين وجودة العمل، مما يجعل (باس) قادرة على المنافسة على المستويات العالمية في مجال خدمات المطارات.