أكّدت وزارة الإعلام في ردّها على السؤال البرلماني المقدم من سعادة النائب محمد جاسم العليوي عضو مجلس النواب، بأن الوزارة تعطي الأولوية دوماً في خطط توظيفها وتدريبها وتمكينها للكوادر الوطنية، سواء من خلال دعم وتدريب وتمكين الكوادر الوطنية العاملة حاليًا في الوزارة والتي تعتز بها، أو من خلال خطط الوزارة في ادماج وتوظيف العناصر الوطنية الجديدة الداخلة إلى سوق العمل، حيث تمكنت الوزارة من تشكيل كادر عمل وطني رائد يضم نخبة مميزة من المواطنين العاملين في المجالات الإعلامية كافة، والذين تلمس جهودهم وأثر عملهم المقدر على قنوات البث العامة للوزارة، سواء التلفزيونية أو الإذاعية أو في الجانب التقني أو الإداري. 
وأوضحت وزارة الإعلام بأن الإحصائيات الداخلية للوزارة تشير إلى أنه ومن بين الكادر الوطني الكبير الذي يبلغ 838 موظف وموظفة بحرينيين، يبلغ عدد الموظفين الأجانب )4(موظفين أجانب فقط، يعملون بنظام التعاقد المؤقت، أي ما يشكل نسبة 0.5%، حيث إن نسبة البحرنة في الوزارة حاليًا تبلغ 99.5%.
وبيّنت الوزارة بأن الوظائف التي يشغلها الموظفون غير البحرينيين تنحصر في المجال الاستشاري ومجالات تحليل الأخبار الدولية والصحفية وذلك نظراً لحساسية تلك المهام الوظيفية وما تتطلبه من خبرات عملية مهمة في تلك المجالات، علماً بأن مدة التعاقد معهم تبلغ سنة واحدة أو سنتين وذلك وفقاً لصيغ العقود المعتمدة والمعمول بها بحسب أنظمة الخدمة المدنية.
ولفتت الوزارة إلى أن الموظفين الأجانب يشرفون على تدريب وتأهيل 18 موظفاً بحرينياً في الأقسام المختلفة التابعة للوزارة، وذلك لغرض تأهيلهم وإعدادهم للتطور الوظيفي الذي يضمن بحرنة الوظيفة متى استوفى المتدربون شروط شغل تلك الوظائف واكتفائهم عملياً بمتطلباتها.
كما أكّدت الوزارة بأن عملية التأهيل والاحلال تعد عملية مستمرة تتطلب إعداد وتأهيل عدد من الموظفين واكتسابهم للمهارات والقدرات اللازمة لشغل تلك الوظائف وليست مرتبطة بمدة زمنية محددة، وإنما ترتبط بجهوزية المرشحين البحرينيين وذلك للتأكد من حسن سير العمل في الوزارة بما لا يؤثر على جودة الخدمات المقدمة.
وأفادت الوزارة بعدم وجود موظفين بحرينيين يعلمون بعقود مؤقتة، مؤكدةً الحرص الدائم على دعم وتأهيل الكوادر الوطنية وفتح المجال لاستقطاب الكفاءات من المواطنين وتدريبهم وإدماجهم في إدارات الوزارة المختلفة.