في إطار تعزيز الرقابة والتفتيش لمواقع العمل في منشآت القطاع الخاص بغرض الحفاظ على الموارد البشرية في سوق العمل، صرح مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية بوزارة العمل المهندس مصطفى عقيل الشيخ، مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية أن القرار رقم (8) لسنة 2013 بشأن تنظيم السلامة والصحة المهنية في المنشآت قد ألزم المنشآت المنضوية ضمن المنشآت عالية الخطورة والمنشآت متوسطة الخطورة والتي تم النص على أنشطتها حصرا في القرار والتي تستخدم 50 عاملا فأكثر، بإنشاء لجنة أو لجان للسلامة والصحة المهنية تختص ببحث ظروف العمل وأسباب الحوادث والاصابات والأمراض المهنية وغيرها.
كما أشار الشيخ إلى الأهمية الاستراتيجية للجان السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص ودورها المحوري في وضع الخطط وإعداد اللوائح وتقدير الاحتياجات من الكوادر الفنية والأجهزة والمعدات، وذلك لتحقيق السياسات والخدمات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، مشيراً الى الدور الفاعل لتلك اللجان في تطوير الأداء والخطط والبرامج الخاصة بخدمات السلامة والصحة المهنية.
ودعا مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية بالوزارة المنشآت التي ينطبق عليها القرار بضرورة الالتزام بعقد اجتماع لجان السلامة والصحة المهنية مرة واحدة على الأقل كل شهر، وأهمية وضع لائحة داخلية لتنظيم عمل تلك اللجان وذلك وفقا لما نص عليه القرار المذكور، فضلا عن ضرورة اخطار الوزارة من قبل صاحب العمل أو من يفوضه بإسم مسؤول السلامة والصحة المهنية، وأسماء أعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية فور تشكيلها أو تغيير أحد أعضائها.