يطيب لنا أن نهديكم خالص التحيات، مقدرين متابعتكم الحثيثة للمواضيع ذات الشأن البلدي والاهتمام بقضايا المواطنين والمقيمين، ورداً على ما نشر في صحيفتكم الموقرة بتاريخ 23 يناير 2021، في العدد رقم 4484، والمتعلق "بالتوظيف" نود أن نوضح التالي :

أن وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني (شؤون البلديات) تولي أهمية كبيرة بموضوع بحرنة الوظائف وذلك كما نصت أنظمة ولوائح ديوان الخدمة المدنية وتعطي الوزارة أولوية التوظيف للبحرينيين دائماً، وأن يكون البحريني كما نصت عليه رؤية البحرين الاقتصادية 2030 هو الخيار الأول للتوظيف.

ونود أن نؤكد هنا أن الوزارة تتبع في سبيل ذلك قوانين ولوائح وأنظمة ديوان الخدمة المدنية، حيث تنص هذه اللوائح على أن يكون التوظيف للكوادر البحرينية المؤهلة للقيام بالمهام الوظيفية، وألا يلجأ إلى التوظيف لغيرالبحرينيين إلا في حالة عدم توفر المرشحين البحرينيين المؤهلين لشغل تلك الوظيفة.

كما تود الوزارة أن توضح بأنها قامت خلال الفترة السابقة بإنهاء خدمات عدد 47 موظف أجنبي في"البلديات" منذ بداية العام 2019 حتى تاريخه، وذلك ضمن خطة البحرنة والإحلال الوظيفي، حيث بلغت نسبة البحرنة في نهاية العام 2019 (81 %)  بينما تمكنت الوزارة من رفع نسبة البحرنة من خلال تطبيق الخطة لتكون (87%) في نهاية العام 2020.

كما أن الوزارة بادرت بطلب السير الذاتية للعديد من الوظائف في العام 2020 منها الزراعية والحيوانية والهندسية حسب الاستراتيجية التي تتبعها والتي نتج عنها رفع نسبة البحرنة.

كما تود الوزارة أن تؤكد بأنها تعمل على تأهيل وتدريب الكوادر البحرينية في الوزارة لشغل الوظائف التي تتطلب مهارات وخبرات طويلة وواسعة في مجال العمل البلدي والقوانين والتشريعات التي تتوافق معها وكذلك بعض الوظائف كتقنية المعلومات التي تتطلب المعرفة في الأنظمة والبرامج الخاصة بالوزارة بالإضافة إلى المشاريع التي تنفذها الوزارة في الفترة الحالية ومنها التحول الرقمي.