قدم النائب محمد البوعينين اقتراحا لتحسين كادر موظفي الوزارات والهيئات الحكومية في جميع الكوادر والجداول الاعتيادية والتخصصية والتنفيذية والقضائية والدبلوماسية، والذي من أبرز ملامحه تسكين درجات خريجي البكالوريوس أو ما يعادلها على الدرجة العمومية الثامنة بدلاً من الدرجة السابعة، وكذلك تسكين خريجي الدبلوم المشارك على الدرجة العمومية السابعة بدلاً من الدرجة السادسة.

وفيما يأتي نص مداخلة البوعينين:

ويهدف المقترح الذي تقدمت به إلى رفع درجة الموظف عند التوظيف عما هو معمول به حالياً وذلك بهدف تطوير مستوى جودة وكفاءة أداء الكادر البشري بعد خروج عدد كبير من الموظفين على التقاعد الاختياري، وتقليص الهياكل، والذي ترتب عليه تضاعف المهام ومسئوليات الموظفين، وان هذه المقترحات ستعطي دفعة قوية للموظفين من أجل مضاعفة الجهد المبذول لتحقيق الأهداف والاستراتيجيات المرسومة لكل قطاع على أن يكون تسكين الموظفين عند التوظيف على النحو التالي :-

- تسكين درجات خريجي البكالوريوس أو ما يعادلها على الدرجة العمومية الثامنة بدلاً من الدرجة السابعة.

- تسكين خريجي الدبلوم المشارك على الدرجة العمومية السابعة بدلاً من الدرجة السادسة.

- تسكين خريجي الدبلوم على الدرجة العمومية السادسة بدلاً من الدرجة الخامسة.

- تسكين خريجي الثانوية العامة على الدرجة العمومية الخامسة بدلاً من الدرجة الرابعة.

- تسكين درجات خريجي درجة البكالوريوس في الكادر التخصصي على الدرجة التخصصية الرابعة بدلاً من الدرجة الثالثة.

- تعديل التسكين في باقي جداول الرواتب للوظائف القضائية والدبلوماسية.

وأكدت خلال مداخلتي بأن الموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية يستحقون منا كل الدعم والمساندة نظير الجهد الذي يبذلونه لخدمة الوطن والمواطنين ، كما أنهم خبرات وطاقات وطنية تستحق دعمها بالشكل الذي يليق بالعطاء الذي يقدمونه لبناء الدولة الحديثة في مختلف المجالات.