من المتوقع أن يشهد سوق العمل العالمي نموًا في الوظائف بنسبة 14٪ بحلول عام 2030، يقابله انخفاض بنسبة 8٪، وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.

في حين أن التوقعات إيجابية، فإن تطوير المهارات سيكون ضروريًا لمساعدة العمال على الانتقال إلى الأدوار الناشئة التي تشكلها المتطلبات المتطورة في سوق العمل.

بحلول عام 2030، من المتوقع أن تتغير 39٪ من المهارات الأساسية للعمال. ويؤكد هذا التحول أهمية التعلم المستمر وتحسين المهارات وإعادة صقلها لإعداد العمال لسوق العمل سريع التغير. يجب على أصحاب العمل إعطاء الأولوية للتدريب لتزويد القوى العاملة لديهم بالكفاءات المطلوبة للأدوار المستقبلية.

يُسلّط التقرير الضوء على زيادة الوصول الرقمي باعتباره اتجاهًا كليًا تحويليًا، ومن المتوقع أن يخلق 19 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030 بينما يؤدي إلى تشريد 9 ملايين. سيولد الذكاء الاصطناعي ومعالجة البيانات وحدهما 11 مليون دور ولكنه يحل محل 9 ملايين، مما يجعل التكيف التكنولوجي أمرًا بالغ الأهمية، حتى المجالات الإبداعية مثل التصميم الجرافيكي ستواجه اضطرابات بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدي. من المتوقع أن تنخفض الوظائف التالية:

*كتبة الخدمات البريدية

*صرافو البنوك والكتبة المرتبطون بها

*كتبة إدخال البيانات

*الصرافون وكتبة التذاكر

*المساعدون الإداريون والأمناء التنفيذيون

*عمال الطباعة والحرف ذات الصلة

*كتبة المحاسبة ومسك الدفاتر وكشوف المرتبات

*كتبة تسجيل المواد وحفظ المخزون

*مضيفي النقل والموصلات

*عمال المبيعات من الباب إلى الباب والباعة الجائلون

يسلط التقرير الضوء على الأدوار التي تواجه الانخفاض الحاد، مدفوعا بالأتمتة والمدفوعات الرقمية ونمو تقنيات الخدمة الذاتية.

التعاون والإنتاجية بين الإنسان والآلة

بحلول عام 2030 سيتغير التوازن بين البشر والتكنولوجيا والتعاون بين الإنسان والآلة بشكل كبير:

توزيع المهام: سيتم تقسيم المهام بالتساوي بين البشر (33 ٪) والتكنولوجيا (33 ٪) والتعاون (33 ٪)، مقارنة ب 47 ٪من المهام المخصصة للبشر فقط اليوم.

الاختلافات في القطاع: ستشهد صناعات مثل التأمين والاتصالات أكبر تخفيضات في المهام مدفوعة بالأتمتة ، بينما ستعتمد قطاعات مثل الرعاية الصحية والحكومة بشكل أكبر على التعاون.

مكاسب الإنتاجية: من المتوقع أن يحقق كل من البشر والآلات تحسينات كبيرة في الإنتاجية.

الاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الوظائف

النمو الاقتصادي البطيء: من المتوقع خسارة صافية للوظائف بمقدار 1 مليون ، مع انخفاض أدوار المديرين ومحترفي المبيعات.

ارتفاع تكلفة المعيشة: سيؤدي هذا الاتجاه إلى توفير 4 ملايين وظيفة جديدة مع إزاحة 3 ملايين وظيفة ، مع نمو في الأدوار التي تركز على الكفاءة مثل متخصصي الذكاء الاصطناعي ومطوري الأعمال وخبراء سلسلة التوريد.

من المتوقع أن تشمل المهارات الرئيسية التي تميز الوظائف المتنامية عن الوظائف المتدهورة المرونة والمرونة وإدارة الموارد والعمليات ومراقبة الجودة والبرمجة ومحو الأمية التكنولوجية.

التكيف مع المهارات المتغيرة

سيؤدي الجمع بين الابتكار التكنولوجي وعدم اليقين الاقتصادي إلى إعادة تشكيل ديناميكيات العمل. وللتغلب على هذا التحول، يجب على أصحاب العمل والعمال إعطاء الأولوية للقدرة على التكيف، مع التركيز القوي على إعادة المهارات وتحسين المهارات. سيكون التعلم المستمر حجر الزاوية في الاستعداد لسوق العمل المستقبلي بحسب gulfnews.