• دعم “تمكين” لـ “أوال للألبان” تماشيا مع أولوياتها الاستراتيجية للعام 2024

• تعزيز الأمن الغذائي بالمملكة فضلا عن تحسين جودة المنتجات البحرينية

أعلن صندوق العمل “تمكين” دعم أكثر من 70 موظفا بحرينيا في شركة أوال للألبان، ضمن برنامج زيادة الأجور الذي يهدف إلى دعم التطور الوظيفي للكوادر البحرينية العاملة في القطاع الخاص. ويأتي دعم “تمكين” لشركة أوال للألبان تماشيا مع أولويات “تمكين” الاستراتيجية للعام 2024، التي ترتكز على 3 مبادرات رئيسة تتمثل في المساهمة في خلق فرص نوعية للتوظيف، ودعم التطور الوظيفي في القطاع الخاص، ودعم المؤسسات لتنمية القطاع الخاص، ما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.  

وبهذه المناسبة، صرح الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل “تمكين” خالد البيات قائلا “نعتز بنمو وتطور المصانع المحلية، التي تساهم بشكل مباشر في خلق فرص عمل للكفاءات المحلية، ما يؤدي إلى تعزيز الأمن الغذائي في المملكة، فضلا عن تحسين جودة المنتجات البحرينية ووصولها إلى الأسواق العالمية. لقد شهدنا على تطور المصنع بالاستفادة من برامج الدعم المتعددة، ففي العام الماضي، تم دعم المصنع عبر برامج دعم المؤسسات لتطوير العمليات التشغيلية وتوسيع الإنتاجية، ما أدى في هذا العام إلى إتاحة فرص للتطور الوظيفي للكوادر الوطنية العاملة فيه، إذ تم دعمهم عبر برنامج زيادة الأجور”، وأضاف “يثري هذا الدعم قطاع الصناعة المتنامي، الذي ساهم بنسبة 14.4 % في الناتج المحلي الإجمالي للربع الثاني من هذا العام”.

ومن جانبه، أشاد نائب رئيس مجلس إدارة شركة أوال للألبان خالد عبدالرحمن، بدعم “تمكين” قائلا: يثري دعم “تمكين” تطور مصنع أوال ونموه، إذ وسعنا عملياتنا التشغيلية في الأعوام السابقة، وقد أدى ذلك إلى إتاحة مزيد من فرص التطور الوظيفي للكفاءات المحلية هذا العام. نعتز بوجود نسبة بحرنة بلغت 55 % في المصنع، ونتطلع لخلق مزيد من فرص العمل للكفاءات الوطنية في الفترة المقبلة.