قال وزير شؤون مجلس الوزراء حمد المالكي، إن صندوق العمل “تمكين” أطلق استراتيجية جديدة تستهدف توظيف 50 ألف بحريني في العام الواحد، الأمر الذي يهدف إلى مضاعفة الجهود، إذ إن البرامج الجديدة تتمحور حول 3 محاور رئيسة، وهي دعم الداخلين الجدد في سوق العمل، وخلق فرص واعدة عبر رفع الأجور وزيادة المكافآت واستحداث برامج التلمذة المهنية عبر قنوات جديدة للتوظيف، إضافة إلى تعزيز التطور الوظيفي لمن هم في سوق العمل عبر زيادة نسب الأجور إلى نسب تصل حتى 20 % ودعم الشهادات الاحترافية للترقي الوظيفي ودعم توظيف القيادات بنسبة 50 % في المؤسسات بحسب طلب المؤسسات، ودعم المؤسسات في القطاع الخاص عبر دعم البرامج ودعم نمو الأعمال والتمويلات.

وذكر الوزير أن عدد المستفيدين من سوق العمل أي من واصلوا في وظائفهم بلغ 5085 من ضمن 13 ألفا من الداخلين الجدد، مردفا أن 5839 استفادوا من برامج دعم تعزيز التطور الوظيف بجانب 3271 مؤسسة.
وتحدث الوزير عن استحداث آلية جديدة للرقابة عبر قنوات عدة تتيح التواصل مع المستفيدين؛ للتأكد من وجودهم على رأس العمل أو وجود مضايقات، ويتم التحقيق من قبل لجان مختصة في صندوق العمل “تمكين”؛ لمراقبة المستفيدين من البرامج ومدى الالتزام بالعقود، إلى جانب ربط المستفيدين بين “تمكين” ووزارة العمل للكشف عن حالات الفصل التعسفي، كما تم استحداث آليات جديدة للإبلاغ عن الحوادث.