افتتح أمس (الأربعاء) المؤتمر السنوي الذي تنظمه جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية تحت عنوان “مستقبل العمل-التحليل وإدارة الموارد البشرية في العالم الافتراضي” برعاية مستشار مجلس إدارة شركة بابكو إنرجيز، عبدالحسين ميرزا، وبحضور رئيس مجلس إدارة جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، أحمد البناء، ورئيس مجلس إدارة مؤسسة البلاد الإعلامية، عبدالنبي الشعلة، وعدد من الحضور.
وقال مستشار مجلس إدارة شركة بابكو انرجيز، عبدالحسين ميرزا، إن هذا المؤتمر الذي يعنى بمستقبل العمل مؤتمر مهم جدًّا؛ لأنه يتزامن مع التطورات التكنولوجية والتطورات في الذكاء الاصطناعي. وأشار إلى أن “اليوم هناك الكثير من المعلومات المتوافرة والتي عملوا لها رقمنة بحيث إن الأخصائيين في الموارد البشرية أو في الإدارة العليا يستفيدون من هذه المعلومات في تحسين أداء المؤسسة؛ لأن المعلومات الذين يبنون عليها الرؤساء قراراتهم ستكون مبنية على أرقام وحقائق، وليس مبنية على تخمين”.  وأضاف: “فمثلًا يرون من خلال البيانات والذكاء الاصطناعي مَنْ مِن الموظفين له مستقبل باهر؛ لأنهم يرون كل المعلومات عنه، ومَنْ مِن الموظفين الذي يفكر في الاستقالة فإذا علموا أن هذا الموظف يمكن أن يستقيل يحفزونه للبقاء؛ خصوصًا إذا كان لديه كفاءة وتميز”.  وذكر أن الرسالة التي يجب على كل شخص أن يفتكر بها، هي عدم التفكير فيما هو ممكن اليوم، ولكن يجب أيضًا التفكير فيما هو ممكن في المستقبل. وفي ختام كلمته، ضرب مثالًا عن ستيف جوب: قائلًا: “فكّر في الهاتف الذكي في ذلك الوقت ولا أحد كان يفكر أن هذا الشي ممكن، ولكن هو فكّر في المستقبل وأنتج التلفون الذكي الذي غيّر الحياة من كل النواحي”.
ومن جهته، قال عضو مجلس إدارة جمعية البحرين للموارد البشرية، عبدالله الحامد، إن المؤتمر يأتي في موعد مناسب جدًّا حيث نشهد تطورًا هائلًا في مجالات كثيرة في تقنية المعلومات مما يؤثر في شتى النواحي في مجالات العمل سواء أكانت على الموارد البشرية أم أساليب تقديم الخدمات في القطاعين الخاص و العام”. 
وأفاد أن هذا النوع من المؤتمرات يعزّز دور الموارد البشرية في تبني التطور الحاصل في المجتمع.