على هامش التوافقات الحكومية للسنتين الماليتين 2023 - 2024
“تمكين”: العمل على عدد من البرامج والمسارات الجديدة لوظائف ومهن مختلفة
جعل المواطن البحريني الخيار الأفضل في سوق العمل
تنفيذ دراسة المهارات المطلوبة في 9 قطاعات اقتصادية
أعلن صندوق العمل “تمكين”، انطلاقًا من التوجيهات السامية من عاهل البلاد المعظم صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة للسعي المستمر لتحسين مستوى المعيشة للمواطنين وتوفير الحياة الكريمة لهم من خلال طرح مزيد من المبادرات، عن عمله على عدد من البرامج والمسارات المتعلقة بدعم أجور البحرينيين وتطورهم المهني في عدد من المجالات.
يأتي ذلك على هامش الإعلان عن التوافقات الحكومية بين السلطتين التشريعية والتنفيذية للسنتين الماليتين 2023 - 2024، والتي حثّت على إطلاق مبادرات زيادة الرواتب في القطاع الخاص من خلال برامج دعم أجور البحرينيين في عدد من التخصصات والمهن، والتوسع في برامج التطور الوظيفي للبحرينيين، وتشجيع المؤسسات على زيادة نسبة البحرنة، ما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية في جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف في سوق العمل.
وصرحت الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” مها مفيز قائلة “نسعى للتركيز خصوصا على طرح المبادرات التي تستهدف إدماج البحرينيين في سوق العمل ومضاعفة فرصهم في التطور الوظيفي من خلال الجمع بين دعم التدريب ودعم زيادة الأجور بما يسهم في تطور الكوادر الوطنية، وإحلال الكفاءات الوطنية في الوظائف ذات القيمة النوعية”.
كما أكدت مفيز أن العمل جارٍ في الوقت الجاري على تصميم مسارات دعم جديدة لعدد من المهن والتخصصات في سوق العمل؛ من أجل توسيع نطاق الفئات المستفيدة وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل بما يدعم تطورهم في السلم الوظيفي وحصولهم على وظائف مجزية.
ولفتت إلى أن “تمكين” أطلقت خرائط المسارات الوظيفية لعدد من القطاعات بدءًا من الخدمات المالية، والاتصالات، ضمن تقارير “مهارات البحرين”، وجار العمل على تنفيذ دراسة المهارات المطلوبة في 9 قطاعات اقتصادية مختلفة والتي سيتم الإعلان عنها في حينها.
يذكر أنه وخلال هذا العام تم إطلاق مجموعة من المبادرات التي تستهدف دعم البحرينيين منها مبادرات دعم الأطباء البحرينيين العاملين في القطاع الخاص، ومبادرة “منها للأعلى” التي تهدف لدعم تطور البحرينيين في السلم المهني وتطورهم الوظيفي وغيرها.
كما واصل “تمكين” تقديم الدعم من خلال الشراكات مع الجهات التدريبية الرائدة محليًا ودوليًا لتزويد البحرينيين بالتدريب المختص وفقًا لأعلى المعايير المعتمدة عالميًا مثل الشراكة مع جنرال أسمبلي لتدريب البحرينيين في مختلف مجالات البرمجة، ومعهد “سانس” لتدريب البحرينيين على مهارات الأمن السيبراني، والشراكة مع معهد الإكتواريين بلندن ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) لإعداد خبراء إكتواريين يعملون في قطاع التأمين وغيرها.
وتأتي هذه المبادرات بالتكامل مع جهود “تمكين” المستمرة في تقديم الدعم لمؤسسات القطاع الخاص التي تؤمن بتطوير مواردها البشرية كجزء من إستراتيجية تمكين لهذا العام المرتكزة على 4 محاور رئيسة وهي دعم تطور ونمو المؤسسات، وتطوير النظام البيئي لريادة الأعمال، إلى جانب رفع نسبة المشاركة للبحرينيين، والتدريب بحسب متطلبات سوق العمل للمهارات الجديدة والناشئة ما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.