احتفل بنك البحرين والكويت، بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية بتخريج 24 سيدة من برنامجه التدريبي "المرأة في مجالس الإدارة"، والهادف إلى تعزيز حضور المرأة وتمكينها من الوصول إلى المناصب القيادية العليا، بما في ذلك عضوية مجالس إدارة الشركات والمؤسسات، وتماشيا مع سياسة مملكة البحرين، في تمكين وتعزيز حضور المرأة في مختلف المجالات. وطالما حرص البنك ضمن إستراتيجيته، على دعم المرأة وضم مزيد من الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية.

وجاء هذا الاحتفال بعد أن اتبعت خريجات البرنامج تدريباً مكثفاً على مدى 11 أسبوعاً تضمن تقديم ورش العمل والمحاضرات على يد نخبة من المدربين والخبراء المحليين والعالميين، والذي سلط الضوء على التحديات التي تواجه المرأة، ووسائل تعزيز تطبيق أطر الحوكمة في مختلف القطاعات، ومواصفات مجلس الإدارة الفاعل، إضافةً إلى الفرص المتاحة للمرأة، والمبادرات التي تدعمها وتمكنها وتعزز مشاركتها في قطاع الأعمال.

حضر الاحتفال رشيد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي ورئيس مجلس إدارة معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ورئيس مجلس إدارة بنك البحرين والكويت مراد علي، وعدد من الشخصيات المصرفية والمالية في المملكة، هذا إضافة إلى أعضاء الإدارة التنفيذية لكل من البنك وBIBF.

وهنأ عبد الرحمن سيف الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت الخريجات من برنامج "المرأة في مجالس الإدارة"، منوها بالجهود التي بذلنها طيلة رحلتهن مع هذا البرنامج، وبمدى التزامهن بحضور التدريب وتميزهن في استيعاب مفرداته.

وأوضح سيف أن تدشين هذا البرنامج النوعي جاء في إطار حرص البنك على النهوض بدوره الرائد في مواكبة توجيهات القيادة الرشيدة والمجلس الأعلى للمرأة ومصرف البحرين المركزي بضمان تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين، وتعزيز مشاركة المرأة في القطاع المصرفي البحريني خصوصا في المناصب القيادية.

من جانبه، أشاد الرئيس التنفيذي لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) أحمد الشيخ بما تحقق من نتائج في ختام البرنامج تضمن تشجيع وجود ثقافة تتيح للمرأة أن تتقدم في الأدوار القيادية بما في ذلك مجالس الإدارة، مشيراً إلى أن الهدف منه يتمثل في دعم النساء لاكتساب المهارات اللازمة ليصبحن قائدات واثقات وذوات خبرة، وذلك في إطار جهود المعهد الرامية إلى تمكين سيدات المجتمع المحلي من خلال تطوير برامج ومشروعات تلبي احتياجات المرأة