أكّد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، على ضرورة الاستثمار في العنصر الوطني، إلى جانب أهميّة استفادة أصحاب العمل من المزايا والحوافز التي تقدمها الحكومة للقطاع الخاص، بما في ذلك دعم أجور المواطنين وتوفير التدريب المجاني لهم، مشيراً إلى أنّ تكاتف مختلف الجهات ذات الصلة في توظيف الشباب البحريني يعد مسؤولية اجتماعية مشتركة، حيث يسهم ذلك في ارتفاع معدلات التوظيف وتعزيز الأمن الاجتماعي.

جاء ذلك خلال زيارة سعادة وزير العمل إلى شركة البحرين للتسهيلات التجارية، حيث التقى السيد عبد الرحمن فخرو رئيس مجلس الإدارة، والسيد عبدالله بوخوة الرئيس التنفيذي وعدد من المسؤولين بالشركة، وذلك في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها سعادته للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، وبالأخص البرنامج الوطني للتوظيف ضمن خطة التعافي الاقتصادي التي من أولوياتها خلق فرص عمل واعدة وجعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل وتهدف إلى توظيف 20 ألف بحريني وتدريب 10 آلاف بحريني سنوياً حتى عام 2024.

وخلال الزيارة اطلع حميدان على جهود شركة البحرين للتسهيلات التجارية في تنفيذ خططها لتوظيف واستقطاب العمالة الوطنية بمختلف إداراتها وأقسامها، بالإضافة إلى دور الشركة في تعزيز بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإنتاجية عبر توفير احتياجات موظفيها وتمكينهم مهنياً بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي، فضلاً عن اهتمام الشركة بتوظيف المرأة البحرينية، وذلك ما يؤكّد الحرص الذي توليه لاستقطاب الموارد البشرية البحرينية وجعلها الخيار الأول بالتوظيف، والذي يتضح من خلال النسبة المرتفعة للعمالة الوطنية بالشركة ويبرهن على ما تقدمه من بيئة عمل محفزة وجاذبة للعمل.

كما التقى سعادة الوزير بعدد من البحرينيين العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم مهنياً وارتقائهم في السلم الوظيفي ووصولهم إلى وظائف عليا متقدّمة بالشركة، مؤكداً في هذا السياق أهمية إبراز هذه النماذج التي يحتذى بها والتي برهنت من خلال تفانيها في عملها على قدرة الشباب البحريني على إدارة الإنتاج في العديد من المناصب الإدارية والإشرافية في منشآت القطاع الخاص.

من جانبه، أكد السيد عبد الله بوخوة الرئيس التنفيذي لشركة البحرين للتسهيلات التجارية، اهتمام الشركة باستقطاب الكفاءات البحرينية للعمل لديها وتوفير بيئة العمل الملائمة والمحفزة لهم على التميز وتأمين استقرارهم الوظيفي، لافتاً إلى أن نسبة الموظفين البحرينيين في الشركة يبلغ 94.5% من إجمالي القوى العاملة.

وأشار بوخوة إلى استراتيجية الشركة في تدريب كوادرها واستمرار تطورها المهني بما في ذلك دعمها لإكمال الدارسة الجامعية والتدريب النوعي المتخصص، مثمناً في هذا الإطار جهود وزارة العمل على توفير الكفاءات الوطنية المؤهلة، ومتطلعاً إلى المزيد من التعاون المشترك عبر المساهمة في دعم مبادرات وبرامج التوظيف والتدريب التي تنفذها وزارة العمل.