صدر المدير العام لشؤون المدارس بوزارة التربية والتعليم محمد مبارك بن أحمد المعايير المطورة لآلية ترقيات المعلمين ومن في حكمهم، واستهل التعميم الذي حصلت "البلاد" على نسخة منه أن إدارة الموارد البشرية هي الجهة المسؤولة عن احتساب ساعات التمهن على كادر الوظائف التعليمية وهي عبارة عن ساعات البرامج التدريبية التي يجب على شاغلي وظائف سلك التدريس استكمالها للحصول على الدرجات الخامسة والسادسة التعليمية المستحقة والدرجة السابعة التعليمية بالنسبة إلى المعليمن الأوائل.

وأفاد بأنه يتم انتقال المعلم ومن في حكمهم من الدرجة الثالثة التعليمية إلى الدرجة الرابعة التعليمية بعد مرور سنتين من تعيينه على الدرجة التعليمية الثالثة دون اشتراط حصوله على مؤهل تربوي أو ساعات تدريب مهنية، منوهًا أنه سيتم العمل بهذه المعايير اعتبارًا من 1 يناير 2022.

وذكر أنه يجب أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل دبلوم التربية أو ما يعادله أو يكون مؤهل البكلريوس تربويًا، بالإضافة إلى حصوله على 240 ساعة تدريب تمهينية للترقية من الدرجة الرابعة التعليمية إلى الدرجة الخامسة التعليمية و240 ساعة تدريب تمهينية أخرى للترقية من الدرجة الخامسة التعليمية إلى الدرجة السادسة التعليمية وذلك بعد مرور سنتين من تاريخ حصول المعلم على آخر ترقية.

ونوه أنه يقوم قطاع التعليم باعتماد خطط التدريب التمهنية على أن يتم توزيع الساعات التدريبية المشار إليها في المادة الثالثة من هذا القرار إلى ثلاثة مجالات تخصصية تربوية مساندة ويراعى عند تطبيق هذه المادة البرامج المعتمدة المتاحة لدى الوزارة.

وأوضح أنه يجوز احتساب الساعات التدريبية التي حصل عليها المعلم بنظام التدريب الإلكتروني الذاتي شريطة أن تكون البرامج التدريبية معتمدة لدى الوزارة، مشيرًا إلى أنه يجوز ترحيل ساعات التدريب التمهينية الفائضة اعتبارًا من تاريخ آخر ترقية إلى الدرجة التي تليها.

وبين أنه يجوز منح المعلم الترقية المستحقة في حال اجتيازه 120 ساعة تدريب تمهينية شريطة ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي عن تجاوز التوقعات لآخر عام دراسي وتقديم مدير المدرسة التي يعمل ها تقارير رسمية معتمدة تؤكد تميزه وارتقاء مستوى التحصيل العلمي لدى الطلبة، على أن تعتمد استمارة الترشيح من قبل رئيس المدارس ومدير إدارة العمليات التعليمية المختصة والوكيل المساعد للتعليم وتحويل الطلب إلى إدارة الموارد البشرية المتحقق من سلامة وصحة التقارير المرفقة، ومن ثم رفعها للعرض على المدير العام لشؤون المدارس للاعتماد النهائي تمهيدًا لصرف الترقية المستحقة في نطاق الموازنة المحددة لذلك.