بهدف خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية عبر إدارة الاختلافات
“زين” و”روتاري العدلية” يستضيفان مبادرة “حوار” الشبابية
دخلت زين البحرين في شراكة مع نادي روتاري العدلية؛ لاستضافة مبادرة “حوار” الشبابية في نسختها الثالثة المقرر عقدها بشكل افتراضي في السابع من شهر أكتوبر 2021. ومن خلال توسيع دعمها لمنتدى “حوار 3.0 “، تهدف زين البحرين إلى زيادة الوعي بين الشباب البحريني لتفهم وإدارة الاختلافات بين الأجيال في مواقع العمل؛ بهدف خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية. وتتماشى هذه الشراكة مع برامج المسؤولية الاجتماعية لشركة زين البحرين التي تركز على التعليم ولاسيما تنمية الشباب وتمكينهم.
وستتألف اللجنة من كل من الرئيس التنفيذي لجفكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري، ورئيس جامعة سايبرجايا ورائد أعمال اجتماعي من ماليزيا تان سري داتو در. آر. بلان، وستنضم القائم بأعمال المدير التنفيذي للموارد البشرية في زين البحرين رنا الماجد خلال الجلسة الأولى من المنتدى. وسينضم إليهم لجان متعارضة تضم مجموعة من جيل الألفية النشط، ومنهم اختصاصي أبحاث وإستراتيجيات في شركة زين البحرين عبدالرحمن عبدالله، والرئيس السابق لروتراكت البحرين والمستشار في كي بي ام جي سانكت كوثري، ومساعدة التعليم الخاص في وزارة الدفاع الأميركية سارة عادل السيد. وفي الجلسة الثانية، سينقسم الحاضرون إلى فرق لمناقشة الحلول للتحديات وستتكون من عروض تقديمية يقدمها المشاركون في المساحة الرئيسة المخصصة للجمهور. وبشكل عام، يهدف منتدى حوار 3.0 الافتراضي إلى تقديم حلول عملية للتحديات التي تواجهها الشركات في البحرين من خلال الجمع بين صانعي القرار والشباب معاً لتحسين الإنتاجية في مواقع العمل. وقال المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي وعلاقات المستثمرين في زين البحرين، الشيخ عبدالله بن خالد آل خليفة “نؤمن في زين البحرين أن الاستثمار الموجه في الشباب البحريني سيؤتي ثماره ويساهم في التنمية المستدامة، ولطالما دخلنا في شراكات مع كيانات تساهم في تدريب وتطوير المهارات المختلفة التي تُمّكن شبابنا. ومن خلال الشراكة مع نادي روتاري العدلية، فإننا نهدف إلى زيادة تعزيز أواصر الاتصال لإدارة قوة عاملة متعددة الأجيال بشكل متزايد”.