اختتمت المرحلة الثانية من برنامج " فكرتي " والذي تطرحه شركة دلمون للدواجن للعام الثاني على التوالي كنوع من أنواع التحفيز الذي تتبعه إدارة الشركة مع موظفيها، وخلال هذه المرحلة استمعت لجنة التحكيم الخاصة بالبرنامج إلى عروض المشاركين والتي من خلالها قدم المشاركون مشاريعهم إلى لجنة التحكيم، ويشارك في البرنامج هذا العام 21 فكرة، وستكون لجنة التحكيم أمام مهمة صعبة وذلك لاختيار الأفكار التي ستتأهل للمرحلة القادمة وصولا للمرحلة النهائية حيث سيتم اختيار 3 أفكار فائزة في البرنامج.

وصرح رئيس مجلس إدارة شركة دلمون للدواجن السيد عبدالرحمن جمشير بأن برنامج فكرتي هو تشجيع للموظفين على الانخراط في الابتكار المفتوح والتفكير التشاركي، من خلال تقديم أفكار وحلول للتحديات التي تواجه الشركة، كما أنه يمكن الموظفين من الإحساس بالمشاركة الحقيقية في إنجاح أعمال الشركة من خلال الإبداع وطرح الأفكار لتحسين أداء الشركة.

وحول الأفكار والمشاريع المقدمة في النسخة الأولى من البرنامج فقد صرح رئيس مجلس إدارة شركة دلمون بأن المشاركة في النسخة الأولى لاقت استحسان أعضاء مجلس الإدارة حيث تم تكريم 3 مشاريع فائزة في النسخة الأولى، وذكر بأن الشركة تتطلع خلال النسخة الثانية من البرنامج إلى مشاركة أوسع خصوصا وأن برنامج فكرتي مفتوح على نطاق واسع لجميع الموظفين، ويمكن للموظفين تقديم أفكار لا تتعلق بأقسامهم الخاصة فحسب، بل يمكنهم تقديم الأفكار المتعلقة بالأقسام الأخرى أيضا.

وخلال حديثه أكد  على أن الشركة مستمرة في سياستها بالتركيز على بحرنة الوظائف وخصوصا بأن الموظف البحريني أثبت كفائته حتى في أصعب الظروف، إضافة إلى  أن الشركة مستمرة بسياستها في التحفيز  عبر برنامج فكرتي، والذي من خلال تطبيق الأفكار التي ستطرح من خلاله ستؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق فوائد محسوسة وتحسين بيئة العمل وخلق بيئة محفزة تتميز بالالتزام والمشاركة الفعالة لتطوير الشركة.

وختاما، أكد جمشير بأن الجميع فائز من خلال برنامج فكرتي حيث سيسهم البرنامج بلا شك في فتح آفاق جديدة للموظفين، كما سيشكل رافدا للمعلومات حول بيئة وطرق العمل مما سيساهم وبلا شك في تطور الموظفين والذي سيصب بدوره في تطور العملية الإنتاجية والمنتج، حيث أن الشركة حريصة أن يحصل المستهلك على منتج بأعلى معايير الجودة، كما يتوجه بالشكر لجميع المشاركين في البرنامج متمنيا التوفيق للجميع.