أكد ديوان الرقابة المالية أن عدد المفتشين من الإناث في بعض الجهات الحكومية مقارنة بإجمالي أعداد المفتشين قليل، الأمر الذي يشير إلى الحاجة لاعتماد خطة لزيادة تمثيل المرأة وتنمية قدراتها في مجالات التفتيش على المنشآت في الجهات الحكومية.

ويعتبر وجود العنصر النسائي في مجال أعمال الرقابة والتفتيش أمرًا إيجابيًا من شأنه المساهمة في تحسن أداء تلك الأعمال وضبط المخالفات في المنشآت التي تتطلب تواجد العنصر النسائي، مثل الصالونات والأندية النسائية والحلات المراكز النسائية في الأسواق والمراكز التجارية، إلا أنه لوحظ قلة عدد المفتشين الإناث في بعض الجهات الحكومية مقارنة بإجمالي أعداد المفتشين