أكد مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية السيد عادل حجي إبراهيم محمد بأن أكثر من 90% من الموظفين بالجهات الحكومية قد تم تقييمهم بالفعل حتى أمس، وأوضح بأن هناك فرق عمل تعمل على مدار الساعة بالديوان لمعاونة كافة إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية للتأكد من استكمال تقييم باقي الموظفين واستحقاقهم للعلاوة الدورية السنوية كما هو متبع سنوياً.

وبين مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بأن هناك متابعة آنية وحثيثة من فرق العمل للإجراءات المتخذة في حال عدم تقييم الموظفين، وأشار إلى أن الديوان يقوم يومياً ومنذ بداية شهر أكتوبر بتحديد عدد الموظفين الذين لم يتم تقييمهم بعد في كل الجهات الحكومية ومخاطبة تلك الجهات لاستكمال نتائج التقييم بصورة فورية، وأكد بأن الديوان سيباشر في اتخاذ الاجراءات القانونية اللازمة ضد المسئولين المقصرين في تقييم الموظفين الخاضعين لإشرافهم باعتبارها مخالفة لقانون وأنظمة الخدمة المدنية.

 وأوضح السيد عادل حجي إبراهيم محمد بأن الضمانات القانونية تكفل الحق للموظفين في التظلم بشأن تقييمهم سواءً من لم يتم تقييمهم أو من يطلبون إعادة النظر في نتائج التقييم وهو أمر يقع ضمن أولويات المتابعة اليومية للديوان، وبين بأن النظام يمنح الصلاحية لإدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية وحتى 15 يناير 2019 بإدخال العلاوة الدورية السنوية بعد مراجعة نتائج تقييم الأداء لجميع الموظفين.