قال المدير العام لمعهد الإدارة العامة رائد شمس إن المعهد نجح في تدريب وبناء قدرات موظفي 64 جهة حكومية، وذلك خلال عام ونصف فقط من طرحه البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية، مشيرًا إلى أن المعهد استقبل طلبات الالتحاق بالبرنامج بنسبة تفوق طاقته الاستيعابية وصلت إلى 61 %، ملبيًا بذلك طلبات التدريب والتطوير لـ 2118 موظفًا حكوميًّا من مختلف الجهات، في حين بلغ مجموع الطلبات الإضافية ما يفوق الألف طلب للفترة ذاتها.

وأضاف أن المعهد قام خلال هذا العام أيضًا بزيادة عدد الدفعات المطروحة من البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية لتصل إلى 16 دفعة شاملةً كل المستويات الوظيفية من الموظفين المستجدين في القطاع العام إلى فئة المديرين ومن في حكمهم، مبينًا أن المعهد يعمل جاهدًا لزيادة طاقته التشغيلية - في ظل نقص موارده المالية والبشرية - للاستيفاء بجميع الطلبات وسد الاحتياجات التدريبية للقطاع الحكومي خاصةً بعد صدور قرار إلزامية البرنامج الوطني واعتباره شرطًا أساسيًّا للترقي.

وأكد أن طلبات التسجيل المتزايدة للموظفين الحكوميين في البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية تؤكد الرؤية الواعية والإيمان العميق من مختلف الجهات الحكومية على ضرورة تطوير القدرات القيادية ورفع مستوى الكفاءات الحكومية على جميع المستويات الوظيفية، إذ تعتبر الطاقات البحرينية هي رأس المال الفعلي لتحقيق التنمية المستدامة لمملكتنا الغالية.

وأشار شمس إلى أن تكامل جهود المنظومة الحكومية كان لها الأثر الأكبر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبرامج التدريبية التي أسهمت بالتالي في نجاح العمليات التدريبية وتحقيق غاياتها التطويرية، مبينًا أن المعهد قام بالإشراف على تطوير 598 من شاغلي الوظائف التنفيذية من مديرين ورؤساء أقسام ومجموعات وذلك منذ انطلاق البرنامج الوطني.

يذكر أن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية هو نتاج سياسة موحدة واستراتيجية وطنية للتدريب في مملكة البحرين، وقد تم طرحه بتوجيه من اللجنة التنسيقية ومجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة المدنية ليسهم في تأهيل موظفين قادرين على القيام بدورهم القيادي في منظومة العمل الحكومي بكل كفاءة.