عقدت لجنة تكافؤ الفرص بين الجنسين في جامعة الخليج العربي اجتماعها الثاني منذ بداية العام الأكاديمي الجاري بعد تشكيلها بقرار من رئيس جامعة الخليج العربي خالد العوهلي في يونيو الماضي.

وقالت منسقة اللجنة، نائبة العميد لشؤون الدراسات العليا والبحث العلمي وأستاذة طب المجتمع في كلية الطب والعلوم الطبية، رندة ربحي حمادة إن رئيس الجامعة وجه باعتماد تكافؤ الفرص عند التعيينات على الوظائف الإدارية والأكاديمية ورصد مبلغ 5000 دينار كميزانية تدعم أبحاث ودراسات تكافؤ الفرص وقضايا المرأة الخليجية.

واستعرضت ما أنجزته الجامعة قبل إنشاء اللجنة بشأن تكافؤ الفرص وإعطاء المرأة والرجل فرص متساوية في المجالات كافة كالتوظيف، والتدريب، والابتعاث، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان الجامعية، واللجان الوطنية والاقليمية والعالمية، وتمثيل الجامعة في المحافل الدولية. وأشادت بجهود المجلس الأعلى للمرأة في مملكة البحرين في مجال تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص ودعم المرأة في كل القطاعات والمجالات، وبجائزة صاحبة السمو الملكي الاميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية.