تختبر اليابان جدولا جديدا للعمل من خلال تقديم أسبوع عمل مدته أربعة أيام للموظفين الحكوميين كجزء من جهد أوسع لمعالجة انخفاض معدلات المواليد في البلاد.

يوفر هذا الترتيب الجديد للعاملين الحكوميين يوم عطلة إضافي ويوفر لأولياء أمور أطفال المدارس الابتدائية المبكرة خيار إنهاء العمل في وقت مبكر مقابل جزء من راتبهم.

وأوضحت الإدارة أن السياسة مصممة لمنع أحداث الحياة مثل الولادة أو رعاية الأطفال من إجبار الأفراد على التخلي عن حياتهم المهنية. 

وسط معدل الخصوبة المنخفض القياسي في اليابان وثقافة العمل الصعبة، تشكل المبادرة جزءا من تدابير أخرى لتحسين التوازن بين العمل والحياة.