الجرف: 19 % من العاملين في قطاع الصناعة سيدات
27 % نسبة العاملات في مجال النقل والخدمات محليًّا
كشفت مديرة مركز التوازن بين الجنسين في المجلس الأعلى للمرأة رانيا الجرف، أن النساء يشكلن 19 % من إجمالي العاملين في قطاع الصناعة بمملكة البحرين، كما يشكلن 27 % من إجمالي العاملين في مجال النقل والخدمات اللوجستية، وهذه النسب مقاربة للنسب العالمية.
وأوضحت الجرف أن العديد من الشركات العاملة في مجال النقل والخدمات في مملكة البحرين احتضنت برامج ومبادرات لتعزيز تواجد النساء في القطاع، متوقعة رؤية المزيد من النساء في مملكة البحرين تعملن في قطاع النقل والخدمات في ظل ذلك.
جاء ذلك خلال المنتدى الافتراضي لشركة إي بي إم تيرمينالز – البحرين عبر منصة الاتصال المرئي “ويبنار” لمناقشة أهمية “تعزيز التوازن بين الجنسين في سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية”.
وقالت الجرف إن المجلس الأعلى للمرأة أطلق النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين.
وأشارت إلى أنه يتوجب على كل شركة ومؤسسة في القطاع الخاص وجود لجنة للتأكد من تطبيق النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين ضمن سياسات هذه المؤسسات ومبادراتهم.
وأضافت أن القطاع الخاص أطلق عدة مبادرات ووصلت إلى نحو 20 مبادرة، والعديد منها في مجال سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية، كما أشارت إلى وجود العديد من المبادرات والبرامج لدعم ريادة الأعمال والابتكار.
وأقيم المنتدى الافتراضي الأربعاء برعاية وزير المواصلات والاتصالات كمال بن أحمد، وذلك بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة. وحضر في فعاليات المنتدى الافتراضي خبراء على مستوى مملكة البحرين والمنطقة والعالم في مجال سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية.
وتضمنت فعاليات المنتدى جلسة حوارية رئيسية تطرق فيها المتحدثون إلى بحث وتدارس مواضيع مهمة مرتبطة بتعزيز التوازن بين الجنسين، لتشمل إيجاد الآليات المناسبة لتعزيز أداء الشركات والثقافة المؤسسية، وكيف يمكن لمجموعة متنوعة من المهارات والكفاءات البشرية تقوية علاقة الشركة بعملائها وشركائها والجهات الحكومية. كما استعرض المشاركون أمثلة وقصص نجاح في القطاع وتحديد الخطوات التي يمكن أن تتخذها الشركات وفرق الإدارة لتحقيق التوازن بين الجنسين.
وتناولت الجلسة الحوارية مدى قدرة الشركات والقطاع ككل على تشجيع واستقطاب العديد من النساء الى صناعة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية، ليشمل ذلك زيادة التوعية بفرص التوظيف المتعددة المتاحة لكلا الجنسين في مجال سلسلة التوريد والنقل والخدمات اللوجستية، وكيف يمكن للنساء دخول هذا القطاع وتبوأ مناصب عليا فيه.
وأكد مدير إدارة الشراكات ودعم العملاء في صندوق العمل “تمكين” عصام حمّاد، أن التوازن بين الجنسين متطلب أساسي لاستدامة الاقتصاد.
وأشار إلى أن النساء يشكلن 55 % من إجمالي العاملين في “تمكين”، و35 % من المدراء هن من النساء.
وتطرق للحديث عن وجود شراكة مع جهات لتقديم العديد من البرامج في “تمكين” لدعم تقوية المرأة والعمل في القطاع الخاص، ومن بينها برامج مع المجلس الأعلى للمرأة.
وذكر أن أكثر من ألفي عميل لـ “تمكين” من رواد الأعمال هم رائدات أعمال، وأكثر من 60 % المستفيدين من البرامج التدريبية هن من النساء.
واشتملت قائمة المتحدثين كل من: الرئيس التنفيذي لشركة إي بي إم تيرمينالز – البحرين؛ سوزان هانتر، مديرة مركز التوازن بين الجنسين في المجلس الأعلى للمرأة رانيا الجرف، مدير عام سلسلة الموردين في شركة فولاذ القابضة إيمان إبراهيم، رئيس قسم الموارد البشرية افريقيا والشرق الأوسط في شركة إي بي إم تيرمينالز إليزابيث ندير، مدير إدارة الشراكات ودعم العملاء في صندوق العمل “تمكين” عصام حمّاد، كبير أخصائيي تطوير الموانئ في شؤون الموانئ والملاحة البحرية بوزارة المواصلات والاتصالات فاطمة أحمد، وأدار الجلسة الرئيسية رئيس الأسواق في شركة كي بي إم جي فخرو كاليان كريشنان.
