حنان العلي: البحرين مكنت المرأة لتكون شريكا فعالا في التنمية المستدامة
تعد رئيس الموارد البشرية في شركة البحرين للتسهيلات التجارية حنان العلي، من النساء البحرينيات القياديات، اللاتي أثبتن أن المرأة تلعب دورا في قيادة الشركات، وتؤمن العلي بدور المرأة وأهميتها، حيث قالت: إن المرأة تلعب دورا حيويا في قيادة الشركات عبر تقديم رؤى جديدة وأفكار مبتكرة، وتعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل، إذ أثبتت النساء قدرتهن على القيادة عبر تحقيق نتائج مالية إيجابية، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز التعاون بين الفرق.
وأضافت العلي: أظهرت الدراسات أن الشركات التي تضم نساء في مناصب قيادية تحقق أداء أفضل. وإضافة إلى ذلك، فإن النساء القياديات غالبا ما يركزن على بناء ثقافة عمل إيجابية، ما يعزز من رضا الموظفين ويقلل من معدل دورانهم. كما أنهن يقدمن نماذج يحتذى بها للجيل القادم من النساء، ما يشجع مزيدا من النساء على السعي لتحقيق مناصب قيادية.
التحيزات غير الواعية من التحديات التي تواجه المرأة
وعن أبرز التحديات التي تواجه المرأة في قيادة الشركات، ذكرت العلي أن المرأة تواجه تحديات عدة في قيادة الشركات، منها التحيزات غير الواعية، وصعوبة الوصول إلى شبكات الدعم المهنية، والتمييز في الترقيات والأجور. بالإضافة إلى ذلك، قد تواجه النساء تحديات في التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، خصوصا في البيئات التي تفتقر إلى سياسات دعم العمل المرن.
كما أن هناك تحديات أخرى تواجه المرأة، وشمل نقص التمثيل النسائي في بعض المجالات، ما يجعل من الصعب العثور على نماذج يحتذى بها أو مرشدين. كما أن النساء قد يواجهن ضغوطا إضافية لإثبات أنفسهن في بيئات عمل تقليدية يهيمن عليها الذكور.
وأكدت أن المرأة استطاعت التغلب على هذه التحديات عبر بناء شبكات دعم قوية، والاستفادة من برامج التوجيه والتدريب، والمشاركة في مبادرات تمكين المرأة. كما أن النساء أثبتن قدرتهن على التفاوض بفعالية، وإدارة النزاعات بشكل متميز، ما ساعدهن على تحقيق النجاح في المناصب القيادية.
وأضافت أن: النساء القياديات غالبا ما يتبنين استراتيجيات مرنة للتوازن بين العمل والحياة الشخصية، مثل العمل عن بعد أو ساعات العمل المرنة. كما أنهن يشاركن في مبادرات لتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، ما يساعد على خلق بيئة أكثر دعما للنساء الأخريات.
وأشادت بالدعم الذي قدمته حكومة مملكة البحرين، إذ قدمت الحكومة دعما كبيرا لتمكين المرأة عبر إنشاء المجلس الأعلى للمرأة، وعبر إطلاق برامج ومبادرات تهدف إلى تعزيز دور المرأة في المجتمع والاقتصاد، مشيرة إلى أنه من بين هذه المبادرات، برامج ريادة الأعمال والتوظيف التي أطلقت بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، وساعدت آلاف النساء على تطوير مهاراتهن وتحقيق النجاح في مجالاتهن.
دورة المرأة كقائدة لا يقتصر على تحقيق النجاح الشخصي فقط
وأكدت أن هذا الدعم يعكس التزام الحكومة بتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة لتكون شريكا فعالا في التنمية المستدامة.
وبمناسبة يوم المرأة البحرينية، دعت العلي كل امرأة تطمح بأن تكون قيادية، لمواصلة الإصرار والعزيمة، فهما مفتاح النجاح، مؤكدة على المرأة ألا تقف أمام التحديات، بل يجب استغلالها كفرص للتعلم والنمو.
وشددت على أهمية البحث عن الدعم عبر الشبكة المهنية والشخصية، مع ضرورة الاستعداد لتطوير المهارات.
وذكرت أن دورة المرأة كقائدة لا يقتصر على تحقيق النجاح الشخصي، بل يمتد إلى إلهام ودعم الآخرين لتحقيق أحلامهم.
وبمناسبة يوم المرأة البحرينية، رفعت العلي أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام عاهل البلاد المعظم صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة حفظه الله ورعاه، وإلى ولي العهد رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة حفظه الله، وإلى قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة حفظها الله، وإلى كل نساء مملكة البحرين.
