+A
A-

هالة مفيز: يوم المرأة البحرينية مناسبة لاستذكار منجزاتها في مختلف القطاعات

قالت الرئيس التنفيذي للمالية بشركة بابكو للاستكشاف والتطوير هالة مفيز، إن ثقافة التعاطي مع قيادة المرأة في مجموعة بابكو إنرجيز وجميع الشركات التابعة لها، مبنية على استكشاف الفرص ومعرفة التحديات وتحويلها إلى فرص للابتكار، عبر مجموعة من القيم والمعتقدات والسلوكيات، التي تتبنى التوجيه والتحفيز لتحقيق مزيد من النمو والتقدم على مستوى عمليات الشركة.

وأكدت مفيز أن المرأة البحرينية لعبت دورا حاسما في بناء المجتمع، وأن تخصيص يوم للاحتفال والاحتفاء بها يعد بمثابة قاعدة تذكير سنوية بأن نهضة المرأة البحرينية وتمكينها يمثلان أولوية قصوى في برامج الدولة وسياساتها، وأنه يوم للاعتراف بالإنجازات التي تحققت وستحقق في مسيرة التنمية الوطنية الشاملة، كما يتيح منصة للمرأة يمكن عبرها الدفاع عن حقوقها والعمل؛ من أجل مجتمع أكثر شمولا يقدر ويدعم مساهمات المرأة. 

كما أوضحت الرئيس التنفيذي للمالية بشركة بابكو للاستكشاف والإنتاج أن ثقافة تنوع الكفاءات زادت من فرص الابتكار والنمو، كونها أمرا حاسما في نجاح المؤسسات، وتساعد في تحسين العمليات وتطوير المنتجات والخدمات، ما ينعكس على الإنتاجية الربحية وتعزيز التنافسية.

وأضافت مفيز: يعد مجال الطاقة والنفط والغاز مجالا جديدا على المرأة، الأمر الذي قد يشكل بعض التحديات، إلا أن القيادة التنفيذية العليا في المجموعة لعبت دورا في تطوير مهارات جميع العاملات في القطاع، كما أظهرت كل الحرص على الالتزام في الاستثمار في المواهب والكفاءات دون استثناء أو تمييز بين الجنسين. 

ثقافة‭ ‬تنوع‭ ‬الكفاءات‭ ‬في‭ ‬بيئة‭ "‬بابكو‭ ‬إنرجيز‭" ‬زادت‭ ‬من‭ ‬فرص‭ ‬الابتكار‭ ‬والنمو

وبينت أنه يجب أن نضع نصب أعيننا التحديات المستقبلية التي نواجهها ومعرفة كيفية التغلب عليها في كل المجتمعات وبيئات العمل. نحن نحظى في "بابكو إنرجيز" ببيئة عمل متميزة وإدارة تنفيذية تلتزم بمعايير تمكين المرأة، وتعمل على تهيئة الأرضية التنظيمية والإدارية فيها للمرأة البحرينية العاملة، ودعم تحقيق أوجه تكافؤ الفرص بين الجنسين. لقد منحتنا المجموعة جميع الموارد اللازمة، التي جعلت من المرأة في مراكز صناعة القرار نموذجا يحتذى به.