- البرنامج يسمح بتوسيع نطاق الاستفادة من دعم “تمكين”

أكد الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، إبراهيم جناحي، أن عملية إعادة تصميم وتطوير كل من برنامجي تطوير الأعمال والتدريب ودعم الأجور التي يقدمها “تمكين” تجري حاليًّا على قدمِ وساق، وذلك بما يتوافق مع تحقيق فرص تعزيز الأثر واستدامه الاستفادة من برامج الدعم المقدمة في ظل المتطلبات المتنامية للسوق.
وفيما يتعلق ببرنامج التدريب ودعم الأجور، أوضح جناحي أن استئناف استقبال طلبات الدعم، سيراعي مراجعة وتقييم الطلبات بما يشمل فترة وقف تقديم طلبات الدعم للبرنامج، وذلك وفقًا للشروط والأحكام الجديدة للبرنامج بعد تطويره، والتي تهدف إلى تعزيز فرص الدعم المقدم ضمن فئة وشريحة واسعة من الأفراد والمؤسسات.
وأكد أن تقييم الطلبات بعد استئناف التقديم سيراعي تقديم الاستفادة المستحقة بأثر رجعي للمؤسسات والأفراد الذين يتم توظيفهم خلال فترة وقف الطلبات، فيما يضمن استمرارية استفادة البحرينيين من برامج التدريب ودعم الأجور والذين تم توظيفهم خلال فترة الإيقاف.
من جهته، أوضح الرئيس التنفيذي لدعم العملاء والعمليات، قصي العريض، أن إعادة تصميم برنامج التدريب ودعم الأجور سيسهم في التركيز على دعم توظيف البحرينيين في سوق العمل، من خلال توسيع الاستفادة لأكبر شريحة من الأفراد، فيما يسهم ويحقق من فرص تعزيز توظيفهم وانخراطهم في سوق العمل.
 * دعم التدريب والأجور يشمل أربع فئات
ولفت العريض إلى أن فئات دعم برنامج التدريب ودعم الأجور ستشمل أربع فئات عوضاً عن فئتين، وذلك بما ينسجم مع أفضل التطبيقات والممارسات العالمية في هذا الشأن، وفيما يحقق استدامة الاستفادة من فرص الدعم.
وتضم الفئات الأربع كل من فئة الموظفين الجدد، تحت سن 30 سنة، للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة عمل سابقة، وفئة الموظفين بخبرة تمتد إلى 24 شهرًا من غير حملة البكالوريوس وممن تتراوح أعمارهم ما بين 18 إلى 24 سنة، وفئة الموظفين تحت سن الثلاثين بخبرة تمتد إلى 24 شهرًا، وأخيرًا فئة الموظفين بخبرة تمتد ما بين 24 شهرًا إلى 60 شهرًا وممن هم دون سن 35.
ولفت مدير أول متابعة أداء العمليات، علي حسن، إلى أن فئات الدعم الجديدة لبرنامج التدريب ودعم الأجور ستسمح بتوسيع نطاق الاستفادة من الدعم فيما يلبي حاجات الأفراد والمؤسسات على حد سواء. وبيّن أن البرنامج المطور سيراعي تعزيز فرص دعم توظيف الجدد وحديثي التخرج، حيث يصل دعم “تمكين” لهذه الفئة إلى ما يصل نسبته 70 % من قيمة الأجور خلال السنة الأولى.