+A
A-

الشعلة: برامج "تمكين" تخطت فرض نسب معينة للبحرنة بسوق العمل

قدم رئيس مجلس إدارة مؤسسة البلاد الإعلامية عبدالنبي الشعلة الشكر والتقدير إلى إدارة جمعية الكلمة الطيبة على إتاحة هذه الفرصة للقاء ومشاركة عدد من المهتمين من أعضاء الجمعية والضيوف، ليعرض خلالها تجربته لنمو وتطور سوق العمل في مملكة البحرين والتحديات والفرص المتاحة في هذه السوق.

وقال الشعلة "فيما يتعلق بتشبع سوق العمل بعدد من التخصصات التي لا تزال العملية التعليمية توفرها لها ، اعتقد أن هذه حالة ليست غريبة ويمكن معالجتها عن طريق مؤسسات الدولة ومن خلال صندوق عمل تمكين التي تتبنى جملة من المبادرات الوافية بهذا الغرض وتحققها عن طريق توفير الدعم المالي وتشجيع عمليات التدريب وإعادة التأهيل للباحثين عن العمل".

وتابع "فرض نسب معينة من المواطنين في السوق هي سياسة متبعة في كثير من الدول وخصوصا دول مجلس التعاون كأحد الحلول لمعضلة أو لعملية إدماج العمالة الوطنية في سوق العمل، ولكن أعتقد أن المنطقة تخطت ذلك بكثير بما في ذلك تجربة البحرين من خلال برامج تمكين التي تعطي الحوافز وتحول الموضوع من فرض العامل البحريني على صاحب العمل من خلال هذه النسب إلى جعل العامل البحريني مهيأ ومطلوب من صاحب العمل لأنه مهيأ لدخول سوق العمل والبدء في عملية الإنتاج، لذا اعتقد أن فرض نسب معينة للبحرنة على سوق العمل تخطيناها بهذه البرامج والمبادرات التي تطرحها تباعا تمكين لحل هذه المشكلة".