كشف وزير العمل جميل حميدان عن وجود خطة تنفيذية للاستراتيجية الخاصة لدى وزارة التنمية الاجتماعية حول تمكين وتشغيل ذوي الإعاقة حيث أن الخطة  تقوم على العديد من المحاور أبرزها التمكين والتعليم ودمج الطلبة وتوفير الأجهزة المساعدة والتوظيف والتأهيل وأن وزارة العمل تستفيد من هذه الخدمات.

وأكد أن 250 شخصُا من ذوي الإعاقة قابل للاندماج في سوق العمل سنويًا.

وأوضح أنه توجد 3 عوامل يتم بناء عليها تحديد ذوي الإعاقة المؤهلين للانخراط في سوق العمل واقناع أصحاب العمل لدمجهم وذلك بعد استلام قوائم التشخيص من وزارة التنمية الاجتماعية وتحديد درجة الإعاقة وإمكانية شغلهم للوظائف المتاحة منوهاً بوجود العديد من المعاهد التي تستوعب ذوي الاعاقة وتعمل على تأهيلهم.

وأكد اتاحة الفرصة أمام ذوي الاعاقة للبحث عن الوظائف المناسبة لهم عبر النظام الالكتروني للتوظيف حيث يوجد  توسع كبير في نوعية المهن وعدد من المهن غير المخصصة لذوي الإعاقة ألا أن من الممكن أن يشغلوها.

وأشار إلى أنه توجد ميزة إضافية تتيحها الوزارة إلى جانب الخدمات التي تقدمها  للمواطنين مثل إعانة التعطل والتشغيل والتدريب حيث هذه الميزة تتحدد في حال وظف صاحب العمل أحد من ذوي الإعاقة يحسب عن اثنين في نظام التشغيل والبحرنة، الأمر الذي يعتبر نوع  من أنواع الحوافز.

ونوه وزير العمل بتعاون أصحاب العمل والجهود التنسيقية التي تتم مع وزارة الاشغال في سبيل أن تلتزم المباني بتوفير كافة التسهيلات الكفيلة بتسهيل الجانب اللوجستي في تشغيل ذوي الإعاقة وأن لا يوجد أي تردد للتعاون والعمل على زيادة فرص ومجالات عمل ذوي الإعاقة.