بينت الدراسات أن “جودة الحياة المهنية لا تعني فقط غياب المرض، بل هي مزيج مركب لعوامل فسيولوجية وعقلية وعاطفية واجتماعية، ضرورية للمنظمات”، وفي 2022 أشارت منظمة الصحة العالمية إلى أن “15 % من البالغين في سن العمل عانوا من اضطراب نفسي في 2019”، ما يعني هدر 12 مليار يوم عمل سنويا بالكلفة الاقتصادية، وانخفاض الإنتاجية بمليار دولار سنويًا.
لهذا اهتمت “أوريجن” بتنظيم “المؤتمر الخليجي التاسع لتحسين بيئة العمل: جودة الحياة الشمولي لتعافٍ اقتصادي متميز ومستدام بالعمل والحياة المنعقد في (17 - 19 سبتمبر 2023) برعاية معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى لمملكة البحرين، عرضناهما بالحلقة الأولى في 23 سبتمبر 2023 لليومين الأوليين للمؤتمر. 
واليوم نتابع عرض وقائع الفعالية المهمة، بيومها الثالث (19 سبتمبر 2023)، مع الجلسة الثالثة: “الممارسات القيادية الفعالة لجودة الحياة”، وتناولت 3 أوراق من مملكة البحرين وسلطنة عمان الشقيقة ودولة الكويت، وقدمت الأولى السيدة رنا الماجد، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لزين البحرين: “كيف تستطيع خبرة شركة زين البحرين أن تلهم المهتمين من تجربتها لتحقيق جودة الحياة”، تلتها الثانية للدكتور محمد الفراجي رئيس المحافظة على جودة حياة موظفي شركة عمان للجودة بسلطنة عمان الشقيقة: “دراسة حالة وتجربة جودة الحياة في عمان للجودة”، والثالثة للدكتورة منال الفضلي رئيس قسم الدعم الإداري بوزارة الإعلام بدولة الكويت الشقيقة، متناولة “اترك أثرًا: دور القيادة في تعزيز جودة الحياة في المنظمات”. 
تلتها الجلسة الرابعة: “مبادرات جودة الحياة لتعزيز الإنتاجية” عبر 3 أوراق من البحرين والشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية الشقيقة: الأولى للدكتور أكبر جعفري الرئيس التنفيذي لجيفكون - البحرين: “جودة الحياة والإنتاجية”، والثانية للسيدة سابينا خليل فارس نائب الرئيس للتسويق بمينا - أمريكان إكسبرس للشرق الأوسط: “جودة الحياة لبيئة العمل الهجين: حوافز النمو التنظيمي والشخصي”، والثالثة للدكتور مشعل الشلهوب الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل بالسعودية: “استراتيجيات التعامل وإدارة الاحتراق الوظيفي”. لحقتها ورشتا عمل تفاعليتان، الأولى للسيدة فاطمة المنصوري، أستاذة في دائرة الوعي وعلوم اليوغا بجامعة مانجلور: “كيفية تعظيم جودة حياتك العاطفية - اليوغا المكتبي في بيئة العمل”، والورشة الثانية للدكتور جميل حسن مدير المواصفات والجودة في بحرين بوليتكنيك: “جودة الموظف: استراتيجيات وأدوات القياس الفعال”. وكان ختام اليوم الثالث والأخير للمؤتمر، جلسة للتوصيات. ونتابع بعرض أوراق العمل البحرينية والخليجية والإقليمية.