مشرف تطوير الأعمال والخدمات

شركة بنفت

تأمل بترك بصمة إيجابية ومنجزة في القطاع المالي؛ لما له من أثر يخدم مملكة البحرين، عبر التعلم المستمر والارتقاء، الأمر الذي ينصب إيجابا على رفعة الوطن، محافظين على تميزنا كفريق عمل واحد يسعى نحو هدف واحد.  
هذا ما تطمح له مشرف تطوير الأعمال والخدمات بشركة بنفت أمينة حسين، وتؤمن أمينة بقول الله عز وجل "(وَتَوَكَلْ عَلَى اللَهِ ۚ وَكَفَىٰ بِاللَهِ وَكِيلًا")، فعندما نتوكل على الله عز وجل نكون ملتزمين بالقيم والمبادئ الإسلامية، ونسعى لتحقيق الخير والإحسان في كل ما نقوم به، ونتعامل مع الآخرين بالعدل والإحسان، ونسعى لبناء مجتمع يعمه الخير والسلام. وفي الوقت نفسه، نتوكل على الله ونعتمد عليه في تحقيق أهدافنا وتخطي التحديات التي قد تواجهنا، فالتوكل على الله يعني أننا نعتمد على قوته ومعونته في كل ما نقوم به، ونثق بأن الله سبحانه وتعالى هو الكفيل والوكيل الذي يهتم بشؤوننا ويوفر لنا ما نحتاجه، وبالتالي علينا العمل بجد واجتهاد تاركين النتائج لله، معتمدين على حكمته وقدرته.
وعبر منبر ""أضواء البلاد"،" نتقدم بخالص امتناننا لقرينة الملك المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة حفظها الله، على تخصيص الأول من ديسمبر من كل عام يوما للاحتفاء بالمرأة البحرينية، كفرصة سنوية لتذكير الجميع بجهود المرأة وإنجازاتها في المجتمع البحريني.
وتؤكد أن هذه المبادرة الرائعة تعزز الوعي بدور المرأة وإسهاماتها المهمة في مختلف المجالات، سواء في المجال الاقتصادي، التعليمي، الاجتماعي أو الثقافي، وتذكرنا بجهود المرأة وإنجازاتها، وتعزز الاعتراف والتقدير لمساهمتها القيمة في تطوير المجتمع ورفعته، وترى أن كل امرأة بحرينية هي قدوة لامرأة أخرى، حيث تستمد النجاحات والإنجازات منها.

تنظر المملكة بعين الاعتبار والاهتمام للمرأة البحرينية.. ما أثر ذلك على مساهمة المرأة في المجتمع البحريني؟
تنظر مملكة البحرين بعين الاعتبار والاهتمام للمرأة البحرينية، وتعمل مملكة البحرين جاهدة على تعزيز دور المرأة البحرينية ومساهمتها في المجتمع البحريني، وقد لاحظنا تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على المساهمة والمشاركة الفعالة للمرأة في مختلف المجالات.
أحد الآثار الرئيسة لهذا الاهتمام هو زيادة مشاركة النساء في سوق العمل، إذ شهدت المملكة تطورات مهمة في تشريعات العمل وتمكين المرأة، ما ساهم في تمكينها اقتصاديًا وتعزيز فرصها الوظيفية، وبالتالي ازدادت نسبة المرأة العاملة في مختلف القطاعات والمهن، سواء في القطاع العام أو الخاص، وهذا يعزز التنمية الاقتصادية للبلاد.
وإضافة إلى ذلك، تم تعزيز حقوق المرأة ومشاركتها في العمل السياسي واتخاذ القرار، إذ شهدت المملكة توسيع حضور المرأة في المجال السياسي، حيث تم تعيين نساء في مناصب رفيعة المستوى وتعزيز مشاركتهن في مجالات صنع القرار، الأمر الذي يُعزز التمثيل النسائي والمساواة في الحقوق والفرص بين الجنسين.

ماذا أضاف لك العمل في شركة مرموقة كشركة بنفت؟
"شركة بنفت وفرت بيئة العمل الصحية والداعمة للمرأة البحرينية، تلك الفرصة أتاحت لي الحصول على الدعم اللازم بغض النظر عن دوري كأم، أو أخت، أو زوجة". ونوهت أمينة بأنه في هذا الشأن لا يمكنها تجاهل الدور البارز الذي يلعبه الرئيس التنفيذي السيد عبدالواحد الجناحي، الذي يثق بقدرات المرأة ويعترف بإنجازاتها في المجتمع البحريني.
فالانخراط في شركة كشركة بنفت المرموقة أضاف الكثير لحياتها المهنية، إذ حصلت على فرصة للنمو والتطور، وتعزيز المهارات والقدرات، الأمر الذي ساعدها على تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات.  
وتقول "بفضل العمل في شركة بنفت، استطعت أن أثبت نفسي وأن أشعر بالثقة في قدراتي. لقد أصبحت قادرة على تحقيق النجاح وتحطيم الحواجز والمعوقات التي تواجهها المرأة في سوق العمل، وهذا ليس فقط مفيدًا لي كفرد، بل أيضًا للمجتمع بأكمله، حيث يعزز تمكين المرأة دورها ومساهمتها في التقدم والتنمية".

كيف استطاعت الشركة المساهمة في صقل قدراتكم وإمكاناتكم؟
تقدم الشركة مجموعة واسعة من الدورات التدريبية والفرص التعليمية لموظفيها؛ بهدف تعزيز قدراتهم وتحسين أدائهم، فشملت هذه الدورات التدريبية موضوعات متنوعة مثل التطوير الشخصي، والمهارات القيادية، والاتصال والتفاوض، وإدارة الوقت، والابتكار والإبداع، وغيرها من المجالات ذات الصلة، ويتم تقديم هذه الدورات عبر ورش عمل تفاعلية، وبرامج تدريبية مكثفة، وموارد تعليمية متنوعة.
وإضافة إلى الدورات التدريبية، توفر شركة بنفت فرصًا للتطوير المهني والترقية الداخلية، ما يُشجع الموظفين على استكشاف فرص الترقية داخل الشركة وتحقيق تطلعاتهم المهنية، إضافة إلى توفير الدعم والإرشاد من قبل الإدارة؛ بهدف الاستقرار المهني.
فشركة بنفت تعتبر العناية بموظفيها أمرًا مهمًا، وتعمل على توفير بيئة عمل محفزة وتشجيعية تعزز نموهم وتفوقهم. وتهدف الشركة إلى تعزيز مهارات ومواهب موظفيها وإعدادهم لمواجهة التحديات المستقبلية في صناعة العمل.

ما الفرص التي وفرتها الشركة لصعود السلم الوظيفي والوصول إلى منصبك الحالي؟
تؤكد أمينة حسين أن في شركة بنفت، توافرت لها العديد من الفرص للصعود في سلم الوظائف والوصول إلى منصبها الحالي - مشرف تطوير الأعمال والخدمات في الشركة، إذ تؤمن الشركة بمفهوم هيئة تكافؤ الفرص وتعمل جاهدة لتوفير بيئة عمل عادلة وتشجيعية لجميع الموظفين، كما تتيح الشركة للموظفين الفرصة للتقدم في مسارهم المهني عبر تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، إضافة إلى أن الشركة تقدم دورات تدريبية متخصصة وورش عمل لتطوير المهارات الفنية والقيادية، الأمر الذي ساعدها على النمو والتحسين في مجال العمل وتحديد الموظفين المتميزين وتوفير فرص الترقية المستحقة.
وتقول "هذه الفرص وغيرها تساهم في تكافؤ الفرص داخل الشركة، وتمنح الموظفين فرصًا متساوية للتطور والترقية في مساراتهم المهنية، وتعد هذه السياسة مهمة للحفاظ على رضا الموظفين وتعزيز الأداء والإنتاجية في الشركة".

ما أبرز التحديات التي تواجه المرأة البحرينية في حال عملها تحت مظلة كبرى الشركات؟
في الواقع، مع وجود لجنة تكافؤ الفرص وتقدم المملكة البحرينية في تعزيز المساواة بين الجنسين، لا توجد أي تحديات من الممكن أن تواجهها المرأة البحرينية في سنة 2023 بصفتها امرأة، وأجد أن مملكة البحرين ومؤسساتها تخطت هذه المرحلة وأصبحت الثقافة العامة في المجتمع مساندة للمرأة بشكل بارز.
على صعيد شخصي، أبرز التحديات التي أواجهها تلك الناجمة عن التغيرات المستمرة في القطاع المصرفي والمالي، ولكن يمكننا أن نكون رائدين في مجالنا ونحقق نجاحًا ملموسًا في خدمة الأفراد والشركات في مملكة البحرين، وعليه فنحن نثق بأننا نستطيع أن نكون في مقدمة التغييرات، وأن نلبي احتياجات الأفراد والشركات بشكل فعال ومبتكر.

يوم المرأة البحرينية يعزز استذكار مساهماتها في المجتمع البحريني