زين البحرين تدعم موظفيها خلال موسم العودة إلى المدرسة بمنحهم ساعات عمل مرنة

تفخر زين البحرين بالإعلان عن مبادرة خاصة لدعم موظفيها خلال موسم العودة إلى المدرسة، حيث سيتمكن جميع الموظفين من الآباء والأمهات بالعمل ساعتين أقل لمدة سبعة أيام عمل. ستكون لديهم المرونة في بدء العمل متأخراً  بساعتين أو مغادرته قبل ساعتين، مما يساعدهم على إدارة متطلبات الاستعدادات المدرسية وتوصيل الطلاب خلال هذه الفترة الحرجة. تُؤكد هذه المبادرة التزام زين البحرين الراسخ بتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية، وترسيخ ثقافة عمل إيجابية مُراعية للأسرة، والتي تأتي جزء من برنامج زين البحرين للتنوع والإنصاف والاشتمال (IDE) وبرنامج "Be Well". تؤمن زين البحرين بالرعاية الأبوية المشتركة، وتُدرك التحديات التي يواجهها كلٌ من الآباء والأمهات والأبناء خلال الأيام الأولى من العام الدراسي، وتهدف إلى تقديم دعم فعّال يتيح للآباء والأمهات التواجد مع أطفالهم في اللحظات المهمة. تعد هذة المبادرة إحدى الطرق العديدة التي تسعى بها زين البحرين إلى تعزيز تجربة الموظف لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.