بناء الجسور بين الإدارة العليا والموظفين ضروري للشركات
| علي الفردان
أكد رؤساء تنفيذيون في مؤتمر أقيم في المنامة أمس، أهمية بناء جسور التواصل بين الإدارات العليا في الشركات وبين الموظفين في مختلف الطبقات، منوهين بدور إدارات وأقسام الموارد البشرية في بناء هذه الجسور، الأمر الذي يعزز بيئة العمل، وبالتالي أداء الشركة التشغيلي؛ لأن الموظفين هم أهم أعمدة الشركات.
وشارك وكيل وزارة العمل سمو الشيخ خليفة بن سلمان بن محمد آل خليفة، أمس الثلاثاء، في افتتاح أعمال مؤتمر الموارد البشرية في نسخته 25 بعنوان “تشكيل الشراكات الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية”، الذي تنظمه جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية، بحضور رئيس مجلس إدارة الجمعية أحمد الزياني، وذلك في الفترة من 3 - 5 ديسمبر 2024م.
ويناقش المؤتمر تحديات وتطلعات المستقبل داخل كل مؤسسة؛ بهدف مواكبة المتغيرات في إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي لصنع القرار؛ لتحقيق أهداف الإدارة العليا بالمؤسسة في النمو وزيادة الربحية، إضافة إلى أثر التحول الرقمي على أداء المؤسسات ومحو الأمية الرقمية؛ لتحسين بيئة العمل وبناء قدرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
ويشارك في المؤتمر نخبة من أصحاب القرار من الرؤساء التنفيذيين والمتخصصين في كبريات الشركات المحلية والعالمية، إضافة إلى خبراء في مجالات تنمية الموارد البشرية من داخل مملكة البحرين وخارجها.
ويهدف المؤتمر إلى تعزيز دور إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي في تحقيق أهداف المؤسسات، مع التركيز على مواكبة التحول الرقمي، وبناء الشراكات الاستراتيجية، وتطوير بيئة عمل مبتكرة ومستدامة. وتتناول فعالياته محاور رئيسة تشمل تطوير المواهب القيادية، دعم ثقافة الابتكار، وتعزيز الاستدامة المؤسسية.
وبدأت فعاليات اليوم الأول بكلمة افتتاحية ألقاها رئيس المؤتمر د. أحمد البنا، أكد فيها أهمية الشراكات الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية لمواجهة تحديات العصر الحديث. وتتضمن أعمال المؤتمر محاضرة رئيسة قدمها البروفيسور ديف أولريش عن أسس تعزيز الموارد البشرية كشريك استراتيجي.
واشتملت بقية الفعاليات على جلسات نقاشية متنوعة، أبرزها جلسة تناولت تأثير التحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية، بمشاركة خبراء محليين ودوليين. وتناولت الجلسات أيضا موضوعات تتعلق بتهيئة بيئة العمل لدعم الابتكار والتكيف مع التغيرات السريعة في قطاع الموارد البشرية.
ويسعى المؤتمر إلى تقديم رؤى متجددة بشأن كيفية تحويل إدارة الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي يساهم في تحقيق النمو المؤسسي. ويركز على محو الأمية الرقمية وتعزيز الابتكار لبناء فرق عمل قادرة على مواجهة تحديات المستقبل.
وتستمر فعاليات المؤتمر حتى غدٍ 5 ديسمبر 2024، وتتضمن ورش عمل متخصصة تستهدف تطوير مهارات القيادة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية في بيئات العمل.