خيارات جديدة في برنامج دعم الأجور يطلقها صندوق العمل "تمكين" ضمن البرنامج الوطني للتوظيف
أعلن صندوق العمل (تمكين) عن تحديثات جديدة ضمن البرنامج الوطني للتوظيف بهدف تكثيف الجهود في دعم توظيف الكفاءات الوطنية وتقديم حلول إضافية تسهل على أصحاب الأعمال الاستفادة من برامج الصندوق. حيث تضمنت التحديثات التوسع في دعم التوظيف ليشمل مرشحي برنامج توظيف+ التابع لوزارة العمل، حيث تستطيع المؤسسات التي يتم توظيفهم فيها الحصول على دعم الأجور. علاوة على ذلك تم استحداث مسارات جديدة لدعم الأجور ، حيث يمكن للمؤسسات الاختيار بين الاستفادة من الثلاث مسارات الموجودة.
والجدير بالذكر أن المسار الحالي للبرنامج الوطني للتوظيف يدعم الأجور لمؤسسات القطاع الخاص بهدف تشجيعها على توظيف الكوادر البحرينية، وذلك لمدة ثلاث سنوات من خلال دعم 70% من الأجر في السنة الأولى، و50% من الأجر في السنة الثانية، و30% من الأجر في السنة الثالثة. أما المسارات الجديدة المستحدثة ستكون بنسبة 50% لمدة ثلاث سنوات أو بنسبة 30% لمدة خمس سنوات.
وتعليقاً على ذلك أكدت سعادة السيدة مها عبدالحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) على التزام تمكين بدعم توظيف البحرينيين من خلال تسهيل دخولهم لسوق العمل وتعزيز فرصهم في الحصول على وظائف تتلاءم مع مؤهلاتهم، حيث قالت: "إن دعم توظيف الكفاءات البحرينية من أهم الأولويات في تمكين، حيث نعمل بشكل متواصل منذ التأسيس على تقديم برامج ومبادرات تتماشى مع احتياجات سوق العمل ومن شأنها تعزيز الفرص الوظيفية للبحرينيين وذلك لتحقيق هدفنا الأسمى في جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف. وتأتي هذه التحديثات للبرنامج الوطني للتوظيف استجابة لاحتياجات سوق العمل وخلق بيئة داعمة تعزز من فرص النمو والتطور للبحرينيين وتماشياً مع أهدافنا الإستراتيجية."