نائب أمين اتحاد العمال: التدريب على رأس العمل “فكرة قديمة” وطبقتها “بابكو” منذ الستينات
| منسق مجلس “البلاد” الرمضاني: سيد علي المحافظة التغطية: إبراهيم النهام، علي الفردان، مروة أحمد، علياء الموسوي
قال نائب الأمين العام بالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين حسن الحلواجي إن فكرة التدريب على رأس العمل هي قديمة، ومعمول بها في شركة بابكو منذ ستينيات القرن الماضي، وكانت من أنجح البرامج التي نفذت في قطاع الصناعة، وهو برنامج “التدريب بموقع العمل” عبر تهيئة الشباب العامل في البحرين لكي يكون ملائمًا لمتطلبات سوق العمل.
وعبر خلال مشاركته بمجلس البلاد الرمضاني عن أمله بأن تكون هناك فرصة جيدة، وتبني من قبل الشركات الكبرى التي تدفع أجورًا ذات قيمة مضافة، وتوفر حماية للعامل في الاستمرار بالوظيفة التي يقوم بها، وهو ما نطلق عليه في العمل النقابي الاستقرار والأمن الوظيفي.
وأشار إلى أن الاتحاد العام قد أوصل رأيه في أكثر من مناسبة حول ضرورة التنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة.
وقال إن المعلومات أو الأفكار التي تطرح على الساحة، بعضها لا يصل بالوقت المناسب للاتحاد العام، أو ربما يصل من خلال السلطة التشريعية، بعد أن يمر بالمراحل الابتدائية.
وأكد الحاجة إلى فتح قنوات الحوار وتعزيز الشفافية في الأرقام والإحصائيات المنشورة المتعلقة بسوق العمل، حتى تستطيع الأطراف الأخرى تكوين رؤية واضحة مبنية على هذه الإحصائيات والتفاصيل.