رصد ميزانية خاصة لتوظيفهم

وزيرة الصحة: توظيف 630 أجنبيا خلال الجائحة

| ليلى مال الله

كشفت وزيرة الصحة فائقة الصالح أن عدد الموظفين الأجانب الجدد الذين تم توظيفهم منذ بداية جائحة كورونا بلغ 630 موظفا وموظفة في التخصصات الطبية والتمريضية والمهن المعاونة، جاء ذلك في ردها على السؤال البرلماني المقدم من النائب عمار آل عباس.

وأوضحت الوزيرة في ردها انه تم توظيف 6 أطباء بينهم 3 أطباء متخصصون في التخدير و3 آخرون متخصصون في العناية القصوى ،كما تم توظيف  588 ضمن التخصصات التمريضية منهم 402 ممرض في وحدات العناية ،و65 ممرض للحوادث والطوارئ، و56  ممرض للعمليات ،و41 ممرض متخصص في الباطنية والجراحة ،و 12 لوحدات الكلى ،و7 ممرضين لقسم الأورام ،و4 ممرضين متخصصين في امراض القلب ،و ممرض واحد لغرفة الافاقة.

وأضافت انه تم توظيف 36 متخصص للمهن الطبية المساعدة بينهم 12 موظف لقسم التخدير،و 12 لقسم المختبر و،12 للعلاج التنفسي ،وبيت الوزيرة في ردها  ان سنوات الخبرة للموظفين الأجانب الذين تم تعيينهم تتراوح بين 6 الى 14 سنة ، في حين ان جميع الموظفين الجدد يحملون مؤهل البكالوريوس.

وأكدت انه جميع من تم توظيفهم بنظام العمل المؤقت وذلك لمواجهة تداعيات الجائحة وحاجة مملكة البحرين بمختلف مؤسساتها الصحية استجابة سريعة لإدارة الازمة الطارئة وتغطية النقص في الكوادر المتخصصة في بعض التخصصات الطبية كالعناية المركزة والطوارئ والأمراض المعدية والتي تم رصد ميزانية خاصة لدى وزارة المالية والاقتصاد الوطني، في المقابل انه لم يتم توظيف أي موظف أجنبي في الوظائف الإدارية منذ بداية الجائحة.

وأوضحت الوزيرة انه فيما يتعلق بخطة الوزارة لبحرنة الوظائف ان الوزارة تعمل بشكل مستمر فيما يتعلق بهذه الخطة وحسب خطتها بتوظيف الكوادر البحرينية وتأهيلهم وتدريبهم لاحلالهم بدل الموظفين الأجانب بجميع التخصصات والتي تعمل بكفاءة لتوفير الخدمات النوعية للمرضى.

وذكرت انه تم إحلال 400 من خريجي التمريض البحرينيين بوظائف دائمة على الدرجات التخصصية وذلك منذ عام 2019 وحتى الآن.

وتابعت ان الوزارة حين تعلن عن الوظائف الشاغرة في الصحف المحلية والخارجية وفق النظام المتبع توظيف دائم بعدد ،فإنها تعلن لاستقطاب ذوي التخصصات المطلوبة ،فاذا كانت متوفرة لدى المواطن البحريني فإن الأولوية تعطى له .وإن كانت غير متوفرة فانه يتم البحث عن المتطلبات لغير البحريني ويتم اختيار الأكفاء منهم بعد اجتياز الامتحان المطلوب لشغل الوظيفة لشغل مع الأخذ بالاعتبار المؤهلات وسنوات الخبرة لدى المرشحين.